Обмін довідки на листок непрацездатності

Фахівці ФСС з ТВП повідомили, що довідку з тимчасової непрацездатності, видану у зв’язку із незабезпеченістю бланками листків непрацездатності, потрібно замінити на листок непрацездатності

Нагадаємо, що з серпня 2014 року в окремих регiонах України склалася критична ситуацiя щодо забезпечення закладiв охорони здоров’я бланками листкiв непрацездатностi. У зв’язку із цим, застрахованим особам видавалися довiдки про тимчасову непрацездатнiсть iз зазначенням порядкового номера та дати їх видачi. Лише з 13 грудня 2014 року було розпочато доставку бланкiв листкiв непрацездатностi в усi регiони України.

У листі від 14.05.2015 № 5.2-32-846 фахівці ФСС з ТВП повідомили, що довідку з тимчасової непрацездатності, видану у зв’язку із незабезпеченістю бланками листків непрацездатності, потрібно замінити на листок непрацездатності. Адже саме він є підставою для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності. Для цього потрібно звернутись до закладу охорони здоров’я, яким було видано довідку.

Інформація про інструктажі з охорони праці

Реєстраційні журнали для інструктажів з охорони праці

Додаткові матеріали для проведення інструктажів з охорони праці

Інструкції з охорони праці

Інформація про інструктажі з пожежної безпеки

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Всесвітній день охорони праці 2025

Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
114753

Що потрібно знати про цивільно-правовий договір на виробництві

Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
8813

Охорона праці під час простою підприємства

У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
1471

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді