Правила внутрішнього трудового розпорядку: чи можна не розробляти

608

Запитання

Чи обов’язково фізичній особі — підприємцю розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку?

Відповідь

Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначають правила внутрішнього трудового розпорядку. Їх затверджують трудові колективи за поданням власника або уповноваженого ним органу і профспілковою організацією чи представником. Підстава — стаття 142 Кодексу законів про працю (КЗпП).

Які правила запровадити на підприємстві

Основою для того щоб визначити правила внутрішнього трудового розпорядку, є Типові правила внутрішнього трудового розпорядку, затверджені постановою Держкомпраці СРСР від 20.07.1984 № 213. Цей документ є чинним і нині за винятком тих норм, які чинне трудове законодавство вже врегулювало по-іншому.

Висновок, що правила внутрішнього трудового розпорядку обов’язково повинні бути у фізичної особи — підприємця, містять листи Мінсоцполітики від 21.06.2017 № 312/0/22-17/13 та від 28.12.2017 № 568/0/22-17/134.

Для осіб, які не дотримуються вищевказаних вимог, стаття 265 КЗпП передбачає фінансову відповідальність.

Джерело: Держпраці

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Інструктажі з безпеки дорожнього руху

Підприємства, які надають послуги з автомобільних перевезень, зобов’язані провести навчання та інструктажі для водіїв, залучених до роботи за наймом. З метою підвищення практичних вмінь водіїв для них організовують низку інструктажів, спрямованих на ознайомлення робітників із умовами безпеки дорожнього руху.
32449

Психосоціальна підтримка на робочому місці у воєнний час

Воєнний час — це період, коли рівень стресу, тривожності та емоційного навантаження серед працівників значно зростає. Хто надає психосоціальну підтримку, як її запровадити та які психологічні аспекти вона охоплює – дізнайтеся у статті.
273

Основні засоби захисту від радіації

Організм людини не відчуває іонізуючого випромінювання. Тому для захисту від шкідливого впливу радіоактивних речовин використовують засоби захисту від радіації. Які бувають види засобів індивідуального захисту від радіації — далі в статті.
39508

Ризики при роботі з електричним обладнанням на підприємстві

Електричне обладнання є невід’ємною частиною будь-якого сучасного підприємства, від виробничих потужностей до офісних приміщень. Які існують ризики при роботі з електричним обладнанням на підприємстві? Що належить до заходів електробезпеки? Які встановити вимоги до персоналу працюючого з електроустаткуванням? Відповіді на усі ці питання – у статті.
97