Незважаючи на наявність нормативних актів, інструкцій та систем контролю, на практиці часто фіксуються типові порушення, які призводять до травмування працівників, аварійних ситуацій та матеріальних втрат. Читайте далі аналіз таких порушень, який дозволяє краще зрозуміти їх причини та усвідомити можливі наслідки
Пропонуємо ознайомитись з інформацією про нещасний випадок на одному з підприємств країни. Якщо персонал вашого підприємства виконує подібні роботи, варто пропрацювати з ним цей випадок
Створення об’єднання співвласників багатоквартирного будинку (ОСББ) — це не лише питання самостійного управління будинком, а й відповідальність за безпечні умови проживання та праці людей, які виконують роботи на його території. Дізнаємось детальніше про ключові вимоги та відповідальність в цій сфері
Наказ ‒ це основний розпорядчий документ, який видається керівником підприємства для вирішення основних та оперативних завдань. Розглянемо, яку роль мають накази в сфері охорони праці
У зв’язку з сезонним зниженням температури та наявною ситуацією в енергетиці експлуатація промислових котлів вимагає суворого дотримання правил безпеки. Як потрібно діяти працівникам у випадку аварійної ситуації, такої як відключення електроенергії, дізнаємось далі
Комітет Верховної Ради України з питань економічного розвитку розглянув та фіналізував підготовку до другого читання проєкту Закону №14030 "Про основні засади державного нагляду (контролю)". Детальну інформацію читайте далі
Уповноважена особа з питань охорони праці — це представник найманих працівників, обраний трудовим колективом для здійснення громадського контролю за додержанням роботодавцем законодавства про охорону праці на підприємстві. Яку функцію він виконує, дізнаємося далі
Розплавлений метал становить надзвичайну небезпеку. Навіть незначний викид може призвести до важких травм. Як цього уникнути, читаємо далі
Фахівці Головного управління Пенсійного фонду України взяли участь в онлайн-нараді, з питань охорони праці за участю медичних працівників. Читаємо, про що говорили, далі
Згідно зі статтею 13 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний забезпечувати функціонування системи управління охороною праці (СУОП). Дізнаємося деталі
