Ознайомлення працівників з результатами атестації робочих місць

Відповідь

Обов’язковій атестації підлягають всі робочі місця підприємства.

Згідно з п. 1 Порядку атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442, атестація проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання. Атестацію організують, якщо технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров’я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому.

Якщо результати лабораторних досліджень умов праці на робочих місцях є позитивними, атестувати такі робочі місця в подальшому не потрібно. При цьому, роботодавець протягом усього часу роботи працівника повинен забезпечувати належні умови праці на робочому місці.

Відповідно до ст. 29 Кодексу законів про працю України перед фактичним допуском працівника до робочого місця роботодавець зобов’язаний проінформувати його під розписку про результати атестації робочого місця, права на пільги та компенсації за роботу в шкідливих умовах відповідно до чинного законодавства і колективного договору.

Актуальне за темою: Робота із шкідливими умовами праці у відрядженні: як застосувати матеріали атестації робочих місць

Джерело інформації: Держпраці

Гарячі статті

• Порядок розслідування нещасних випадків
• Покажчик НПАОП 2019
• Навчання з питань охорони праці
• Штрафи за порушення законодавства про працю у 2019 році