Медичні огляди працівників — це важливий елемент забезпечення безпечних умов праці. Законодавство передбачає необхідність подання певних відомостей на портал ПФУ, але конкретні вимоги можуть викликати запитання. Наприклад:
- Чи потрібно вносити дані лише про працівників, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення, чи про всі профілактичні медогляди?
- Яка періодичність подання інформації та які строки встановлено?
- Чи передбачена відповідальність за невчасне подання або відсутність даних у системі?
Роботодавцям варто враховувати, що нормативні вимоги можуть змінюватися, а чіткість формулювань у законодавстві не завжди дозволяє однозначно визначити всі нюанси подання інформації.
Щоб отримати точні відповіді та роз’яснення щодо подання відомостей про медогляди на портал ПФУ, переходьте до повної статті.
Як організувати медогляди на підприємстві, врегульовує Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ
Проводити медичні огляди працівників необхідно навіть в умовах дії воєнного стану.
