Чи потрібно вносити інформацію про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?
Відповідь на запитання, яку саме інформацію про медогляди потрібно подавати на портал ПФУ, дає Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» № 2464-VI (редакція від 04.11.2025). Абзац 4 частини 2 статті 20 цього Закону вимагає наступне.
ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM
З метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника страхувальник подає відомості про працівника щодо:
- переведення на іншу роботу (посаду),
- звільнення,
- поновлення на роботі,
- призупинення/поновлення дії трудового договору,
- присвоєння, зміни або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії,
- складення присяги,
- належності або неналежності осіб, які працюють, у тому числі підприємців, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.
Медичні огляди працівників — це важливий елемент забезпечення належних умов праці. Тому законодавство передбачає подання цих відомостей на портал ПФУ, але часто щодо цього виникають запитання. Наприклад:
- Чи потрібно вносити дані лише про працівників, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення, або про всі медогляди?
- Яка періодичність подання інформації та які строки встановлено?
- Чи передбачена відповідальність за невчасне подання або відсутність даних у системі?
Роботодавцям варто враховувати, що нормативні вимоги можуть змінюватися, а чіткість формулювань у законодавстві не завжди дозволяє однозначно визначити всі нюанси подання інформації.
Щоб отримати точні відповіді та роз’яснення щодо подання відомостей про медогляди на портал ПФУ, переходьте до повної статті.
👀 Читати далі
Як організувати медогляди на підприємстві, врегульовує Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246 (далі — Порядок № 246).
Проводити медичні огляди працівників необхідно навіть в умовах дії воєнного стану.
