Чий обов’язок організувати навчання з охорони праці на підприємстві

Відповідь

Так, можна.

Навчання та перевірку знань із питань охорони праці працівників на підприємстві, зокрема під час професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації, організовують працівники служби кадрів або інші спеціалісти, яким роботодавець доручив організувати цю роботу (п. 3.3 Типового положення № 15).

Вимоги щодо організації навчання з питань охорони праці саме спеціалістом служби охорони праці підприємства Типове положення про службу охорони праці (затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 15.11.2004 № 255; далі — Типове положення № 255) не містить. Однак спеціалісти служби охорони праці беруть участь в організації навчання (п. 3.12 Типового положення № 255) та контролюють своєчасність проведення навчання з питань охорони праці, всіх видів інструктажів із питань охорони праці (п. 3.14 Типового положення № 255).

Конкретний розподіл обов’язків з організації навчання та перевірки знань із питань охорони праці на підприємстві зі строками їх проведення визначають у локальних нормативних документах підприємства, таких, як Положення про навчання з питань охорони праці підприємства, Положення про кадрову службу підприємства, а також — у наказах та посадових інструкціях конкретних працівників.

Більше за цією темою Ви можете дізнатися зі статті 5 запитань про навчання та інструктажі з охорони праці

Гарячі статті

• Порядок розслідування нещасних випадків
• Покажчик НПАОП 2019
• Навчання з питань охорони праці
• Штрафи за порушення законодавства про працю у 2019 році