Під час створення на підприємстві служби охорони праці та призначення відповідальної особи за стан охорони праці вам знадобиться наказ про створення служби охорони праці. У статті ви знайдете приклад такого наказу та матимете змогу скачати його.
На підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець повинен створити службу охорони праці. Так скеровує стаття 15 Закону про охорону праці. Відповідна служба має діяти постійно й бути незалежною від інших структурних підрозділів підприємства.
Завдання СОП— запобігти нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям на підприємстві у процесі трудової діяльності.
Працівники служби охорони праці здійснюють контроль за дотриманням вимог нормативно-правових актів з охорони праці, беруть участь у розслідуванні нещасних випадків і навчають персонал безпечним методам роботи.
Приклад наказу про створення служби охорони праці
Завантажити повністю зразок
Відповідно до пункту 1.2. Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України 15.11.2004 № 255, роботодавець зобов'язаний:
Розробити і затвердити Положення про службу охорони праці на підприємстві;
Визначити структуру та чисельність працівників служби охорони праці;
Чітко сформулювати завдання, функції, права та відповідальність працівників СОП;
Призначити відповідального за стан охорони праці, видавши відповідний наказ.
Катерина Хижняк експерт Експертус Охорона праці, Європейського співтовариства з ОП, сертифікований аудитор систем менеджменту професійного здоров'я та безпеки Звіртеся зі статтею, чи всі необхідні журнали з охорони праці ведете на підприємстві та чи правильно їх заповнюєте. На допомогу — 10 готових зразків журналів з експертними підказками. Використовуйте їх у роботі, щоб дотриматися законодавства, заощадити час і уникнути помилок
Для створення на підприємстві служби охорони праці та призначення відповідальної особи за стан охорони праці вам знадобиться наказ про створення служби охорони праці на підприємстві. Скористайтесь зразком такого наказу, розробленим фахівцем з питань охорони праці.
Пункт 1.2. Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України 15.11.2004 № 255, зобов’язує роботодавця розробити та затвердити Положення про службу охорони праці підприємства, визначити її структуру, чисельність, завдання та права працівників.
Для створення на підприємстві служби охорони праці та призначення відповідальної особи за стан охорони праці вам знадобиться наказ про створення служби охорони праці на підприємстві. Скористайтесь зразком такого наказу, розробленим фахівцем з питань охорони праці.
