викладач охорони праці навчально-курсового комбінату «Професіонал-Фаст», Фастів
Вступний інструктаж з охорони праці проводять для кожного, без винятку, працівника. Але цей вид інструктажу є обов'язковим не тільки для працівників. Про які особливості проведення вступного інструктажу потрібно знати — розповідає експерт
На підприємстві на основі Типового положення з урахуванням специфіки виробництва та вимог нормативно-правових актів з охорони праці розробляють і затверджують Положення підприємства про навчання з питань охорони праці (вимога пункту 3.2 Типового положення).
Отже:
проводити вступні інструктажі необхідно з урахуванням вимог Типового положення (про них далі);
специфіку підприємства, яка може вплинути на організацію проведення вступного інструктажу, необхідно врахувати у відповідному положенні підприємства.
Зразок такого положення з урахуванням всіх змін розміщено в системі «Експертус Охорона праці»:
Вступний інструктаж проводить спеціаліст служби охорони праці або інший фахівець відповідно до наказу (розпорядження) роботодавця, який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці. Це вимоги п. 6.3 Типового положення.
У штаті кожного підприємства (установи чи організації), незалежно від форми власності або підпорядкування, повинна бути особа (особи), відповідальна за охорону праці. Зазвичай це інженер/фахівець з ОП. На великих підприємствах створюють службу охорони праці.
Отже, саме спеціаліст такої служби або ж інша посадова особа, яка пройшла навчання та перевірку знань із питань охорони праці, можуть проводити вступний інструктаж з охорони праці.
Керівник підприємства видає наказ (розпорядження), в якому вказує ім'я, прізвище та посаду спеціаліста СОП або іншого фахівця, який проводитиме вступний інструктаж. Також у цьому розпорядчому документі можна зазначити ім'я, прізвище та посаду працівника, який виконуватиме ці обов’язки у разі відсутності призначеного спеціаліста.
Відповідний обов'язок проводити вступний інструктаж варто включити до посадової інструкції призначеної особи.
Вступний інструктаж проводиться: кому
Вступний інструктаж проводиться не лише працівникам, а й студентам та екскурсантам, які відвідують підприємство або проходять навчання.
Повний перелік тих, кому проводиться вступний інструктаж, міститься у пункті 6.3 Типового положення:
працівникам, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;
працівникам інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства;
учням та студентам, які прибули на підприємство для проходження трудового або професійного навчання;
ВАЖЛИВО! Працівникам, яких переводять з одного структурного підрозділу підприємства до іншого, вступний інструктаж проводити не потрібно
Відповідальність за організацію і проведення інструктажів, зокрема і вступного інструктажу з ОП, несе роботодавець.
Вступний інструктаж з охорони праці на підприємстві: де проводять
Вступний інструктаж проводять в кабінеті охорони праці або в приміщенні, що спеціально для цього обладнано, з використанням сучасних технічних засобів навчання, навчальних та наочних посібників. Це приміщення розташовують за межами теритоорії виробництва.
Вступний інструктаж з охорони праці: коли проводять
Вступний інструктаж для тих, хто працевлаштовується, проводиться під час прийняття на роботу (вимоги п. 3.1 Типового положення). Вони та всі інші категорії, яким проводиться вступний інструктаж, мають його отримати до потрапляння на територію виробництва.
Програма вступного інструктажу з охорони праці: вимоги та зразки
Вступний інструктаж проводиться за програмою, розробленою службою охорони праці з урахуванням особливостей виробництва. Програма та тривалість інструктажу затверджуються роботодавцем.
Вступні інструктажі з охорони праці ─ зразок програми вступного інструктажу можна скачати на цьому порталі.
Під час вступного інструктажу працівникам потрібно роз’яснити:
основні вимоги законодавства про охорону праці, зокрема щодо прав, обов’язків і відповідальності працівників;
правила поведінки працівників на території підприємства, зокрема і під час пожеж та стихійних лих, а також правила надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків на виробництві і правил поведінки у разі аварії (ст. 18 Закону про охорону праці);
дії у разі аварійних ситуацій на підприємстві, пов’язаних із безпосередньою загрозою для їхнього життя і здоров’я, та про вжиті або такі, що мають бути вжитими, запобіжні й захисні заходи;
своїх прав та обов’язків згідно із законодавством про ОП;
системи управління охороною праці на підприємстві;
порядку розслідування нещасних випадків на виробництві,
страхових виплат;
домедичної допомоги потерпілим тощо.
Експерти системи «Експертус Охорона праці» підготували універсальні зразки програми вступного інструктажу та наказу про її затвердження, які допоможуть в роботі. Ознайомитись з цими зразками можна, оформивши безоплатний демо-доступ до системи «Експертус Охорона праці»:
Для проведення вступного інструктажу використовують новітні навчальні засоби, зокрема сучасне технічне обладнання та спеціальні теоретичні підручники, наочні посібники тощо. Часто на підприємствах використовується відео-матеріал, який дозволяє краще засвоїти отримані знання. Потрібні відео-роліки можна підготувати силами підприємства або замовити.
Де реєструється вступний інструктаж: вимоги та зразок
Для того, щоб належним чином оформити вступний інструктаж з питань охорони праці, відповідальна особа має завести спеціальний журнал, форма якого є в додатку 5 до Типового положення (можна скачати на початку статі). Згідно з п. 6.3 Типового положення, запис про проведення вступного інструктажу для осіб, яких приймають на роботу відповідно до наказу (розпорядження) роботодавця, роблять:
Важливо дотриматися одночасно двох цих вимог. Зазвичай відмітку ставлять на зворотньому боці наказу про прийняття на роботу, оформленому на бланку типової форми № П-1. Під час візиту на підприємство інспектор Держпраці перевірить відмітку в наказі про прийняття на роботу і у разі її відсутності вважатиме це порушенням.
Пам’ятайте, вступний інструктаж з охорони праці — важливий законодавчо закріплений та врегульований процес. Забезпечити його проведення має кожне підприємство, установа, організація незалежно від форми власності чи підпорядкування. Це важливо для отримання працівниками необхідних знань з ОП із врахуванням особливостей виробництва, характеру виконуваних ними робіт або надаваних послуг. Базові знання, отримані під час вступного інструктажу, — запорука попередження виробничих аварій, нещасних випадків чи професійних захворювань.
про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці
