Положення про навчання з охорони праці на підприємстві

Положення про навчання з питань охорони праці

Положення про навчання з питань охорони праці на підприємстві (зразок)

^{Скачати повністю}

Нормативне регулювання

Статтею 18 Закону України «Про охорону праці» встановлено обов’язковість проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників у процесі трудової діяльності.

Як організувати навчання з охорони праці на підприємстві

Організація такого навчання здійснюється відповідно до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 № 15 (далі — Типове положення).

Типове положення визначає єдиний порядок навчання та перевірки знань з питань охорони праці для:

• посадових осіб та інших працівників підприємств;
• учнів, курсантів, слухачів і студентів під час трудового та професійного навчання.

Відповідно до вимог Типового положення, посадові особи проходять навчання та перевірку знань не рідше 1 разу на 3 роки за тематичним планом і програмою, визначеними додатком 4 до цього документа. Спеціальне навчання організовується згідно з вимогами розділу 4 Типового положення.

Забирайте з системи Експертус Безпека праці

• Типові тематичний план і програма навчання з охорони праці посадових осіб

Вимоги Типового положення є обов’язковими для виконання всіма центральними та місцевими органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, бюджетними установами, а також суб’єктами господарювання незалежно від форми власності.

Для виконання цих вимог на підприємстві розробляється та затверджується локальний нормативний акт – Положення про навчання з питань охорони праці, яке визначає:

• порядок і види навчання;
• організацію проведення інструктажів;
• форми та процедури перевірки знань працівників.

Реєструйтесь за хвилину ─ користуйтесь цілий день системою Експертус Безпека праці

• Положення підприємства про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці

Що врахувати під час розроблення Положення про навчання та перевірку знань з питань охорони праці

Організацію навчання та перевірки знань з питань охорони праці працівників, у тому числі під час професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації здійснюють працівники служби кадрів або інші спеціалісти, яким роботодавцем доручена організація цієї роботи.

Положення про навчання з питань охорони праці на підприємстві розробляється з урахуванням:

• специфіки виробництва,
• характеру виконуваних робіт,
• вимог чинних нормативно-правових актів з охорони праці.

Документ повинен системно регламентувати всі етапи організації навчання та контролю знань працівників.

Наказ про створення комісії з перевірки знань з питань ОП

Обов’язковими складовими Положення є визначення порядку:

• проведення навчання з питань охорони праці;
• організації спеціального навчання;
• проведення інструктажів (вступного, первинного, повторного, позапланового, цільового);
• перевірки знань з питань охорони праці;
• стажування та дублювання працівників.

Окрему увагу слід приділити плануванню навчального процесу. На підприємстві формуються річні плани-графіки навчання з питань охорони праці, з якими працівники повинні бути ознайомлені відповідно до вимог пункту 3.2 Типового положення.

З метою належної організації навчання та перевірки знань також розробляється комплект супровідної документації, зокрема:

• план проведення перевірки знань на рік;
• переліки питань для перевірки знань;
• списки працівників за категоріями, які підлягають навчанню;
• списки осіб, які проводять навчання (викладачів, членів комісій);
• тематичні плани та програми навчання з урахуванням категорій працівників. 

Зазначені документи, як правило, оформлюються як додатки до Положення про навчання з питань охорони праці. Водночас допускається їх затвердження як окремих локальних актів підприємства відповідним наказом керівника.

Хто затверджує та узгоджує Положення про навчання з охорони праці

Положення з охорони праці затверджує своїм наказом керівник підприємства, воно обов'язкове для виконання всіма працівниками підприємства.

Для того, щоб вимоги Положення були зрозумілими працівникам підприємства, його бажано узгодити з іншими зацікавленими службами, підрозділами та посадовими особами підприємства, перелік яких визначає служба охорони праці. Це можуть бути керівники основних структурних підрозділів, головний бухгалтер, головний інженер, директор з виробництва, юрисконсульт тощо. Контроль за дотриманням вимог Положення здійснює служба охорони праці підприємства.