Відповідь
Порядок проведення інструктажів: нормативне регулювання
Порядок проведення інструктажів з охорони праці наведено в розділі 6 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони, затвердженого наказом від 26.01.2005 № 15 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 15.02.2005 за № 231/10511), далі — Типове положення.
305 готових інструкцій з охорони праці (ІОП)
Які інструктажі з охорони праці повинні проводитись на підприємстві
За характером і часом проведення розрізняють 5 видів інструктажів з охорони праці (п. 6.2 Типового положення):
- вступний;
- первинний;
- повторний;
- позаплановий;
- цільовий.
Всі інструктажі охорони праці в одній таблиці
Для відповіді на поставлене запитання пропонуємо необхідну інформацію у зручному табличному форматі:
1.1. Вид інструктажу | Вступний інструктаж |
1.2. Кому та в яких випадках має проводитись | - Усім працівникам, які приймаються на постійну або тимчасову роботу, незалежно від їх освіти, стажу роботи та посади;
- працівникам інших організацій, які прибули на підприємство і беруть безпосередню участь у виробничому процесі або виконують інші роботи для підприємства;
- учням та студентам, які прибули на підприємство для проходження трудового або професійного навчання;
- екскурсантам у разі екскурсії на підприємство.
|
1.3. Хто має проводити | Спеціаліст служби охорони праці або інший фахівець відповідно до наказу (розпорядження) роботодавця, який в установленому Типовим положенням порядку пройшов навчання і перевірку знань з питань охорони праці |
1.4. Місце проведення | В кабінеті охорони праці або в приміщенні, що спеціально для цього обладнано |
1.5. Перевірка знань | Не потрібна |
2.1. Вид інструктажу | Первинний інструктаж |
2.2. Кому та в яких випадках має проводитись | Працівникам: - новоприйнятим (постійно чи тимчасово) на підприємство або до фізичної особи, яка використовує найману працю;
- які переводяться з одного структурного підрозділу підприємства до іншого;
- які виконуватимуть нову для них роботу;
- відрядженим працівникам іншого підприємства, які беруть безпосередню участь у виробничому процесі на підприємстві.
Учням, курсантам, слухачам та студентам навчальних закладів: - до початку трудового або професійного навчання;
- перед виконанням кожного навчального завдання, пов'язаного з використанням різних механізмів, інструментів, матеріалів тощо.
|
2.3. Хто має проводити | Безпосередній керівник робіт |
2.4. Місце проведення | Працівникам безпосередньо на робочому місці |
2.5. Перевірка знань | Потрібна |
3.1. Вид інструктажу | Повторний інструктаж |
3.2. Кому та в яких випадках має проводитись | Працівникам, які виконують однотипні роботи, в обсязі первинного інструктажу |
3.3. Хто має проводити | Безпосередній керівник робіт |
3.4. Місце проведення | На робочому місці |
3.5.Перевірка знань | Потрібна |
4.1. Вид інструктажу | Позаплановий інструктаж |
4.2. Кому та в яких випадках має проводитись | Працівникам на робочому місці або в кабінеті охорони праці: - при введенні в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з охорони праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;
- при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці;
- при порушеннях працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що призвели до травм, аварій, пожеж тощо;
- при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів – для робіт підвищеної небезпеки, а для решти робіт – понад 60 днів.
Учням, студентам, курсантам, слухачам проводиться під час проведення трудового і професійного навчання при порушеннях ними вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо. |
4.3. Хто має проводити | Безпосередній керівник робіт |
4.4. Місце проведення | З працівниками – на робочому місці або в кабінеті охорони праці |
4.5. Перевірка знань | Потрібна |
5.1. Вид інструктажу | Цільовий інструктаж |
5.2. Кому та в яких випадках має проводитись | Працівникам: - при ліквідації аварії або стихійного лиха;
- при проведенні робіт, на які відповідно до законодавства оформлюються наряд-допуск, наказ або розпорядження.
|
5.3. Хто має проводити | Безпосередній керівник робіт |
5.4. Місце проведення | Зазвичай в місці проведення передзмінних зборів |
5.5. Перевірка знань | Потрібна |
За характером і часом проведення розрізняють ін
структажі з охорони праці: вступний; первинний; повторний; позаплановий; цільовий.
Повне або часткове копіювання публікацій журналу для розповсюдження без письмового дозволу редакції журналу ЗАБОРОНЕНО
Джерело: https://esop.expertus.com.ua/10013157
| Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
15 лютого 2005 р.
за № 231/10511 |
Отже, хто проводить інструктаж з охорони праці на робочому місці? Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі з охорони праці на робочому місці проводить безпосередній керівник робіт.
Всі види інструктажів, окрім вступного, завершуються перевіркою знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів. Також особа, яка проводила інструктаж, має перевірити набуті навички безпечних методів праці.
Термін проведення повторного інструктажу
Терміни проведення повторного інструктажу залежать від робіт, які виконують працівники, і визначається відповідними нормативно правовими актами з охорони праці або робоотодавцем, але не рідше:
- одного разу на 3 місяці (для робіт підвищеної небезпеки),
- одного разу на 6 місяців (для всіх інших робіт).
При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і навичок щодо безпечного виконання робіт після первинного, повторного чи позапланового інструктажів протягом 10 днів додатково проводяться інструктаж і повторна перевірка знань.
При незадовільних результатах перевірки знань після цільового інструктажу допуск до виконання робіт не надається. Повторна перевірка знань при цьому не дозволяється.
Де реєструється проведення інструктажів та стажування працівників
Про проведення первинного, повторного, позапланового та цільового інструктажів та їх допуск до роботи, особа, яка проводила інструктаж, уносить запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці (додаток 6). Сторінки журналу реєстрації інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою (за її наявності).
У разі виконання робіт, що потребують оформлення наряду-допуску, цільовий інструктаж реєструється в цьому наряді-допуску, а в журналі реєстрації інструктажів реєструвати не обов'язково.
Перелік професій та посад працівників, які звільняються від повторного інструктажу, затверджується роботодавцем. До цього переліку можна вносити працівників, участь у виробничому процесі яких не пов'язана з безпосереднім обслуговуванням об'єктів, машин, механізмів, устаткування; застосуванням приладів та інструментів, збереженням або переробкою сировини, матеріалів тощо.
Тематика та порядок проведення інструктажів з питань охорони праці для учнів, курсантів, слухачів, студентів під час трудового і професійного навчання у навчальних закладах визначаються нормативно-правовими актами в галузі освіти.
Читайте також як заповнити журнали реєстрації інструктажів.
Всі види інструктажів, окрім вступного, завершуються перевіркою знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів. Також особа, яка проводила інструктаж, має перевірити набуті навички безпечних методів праці.
