Психологічний добробут на робочому місці

822

Запитання

Хто запроваджує програму психосоціальної підтримки?

Відповідь

Щоб покращити психічне здоров’я працівників, роботодавець запроваджує культуру піклування про психологічний добробут на робочому місці. 

Як забезпечити здоровий психологічний клімат у колективі

Стати ініціатором запровадження програми психосоціальної підтримки на рівні роботодавця може будь-хто, хто готовий взяти на себе організацію та координацію роботи: профспілкова організація, служба охорони праці, кадрова служба, формальний чи неформальний лідер тощо.

Ефективність психосоціальної підтримки на робочому місці:

  • знижується рівень стресу та покращується психологічний стан працівників;
  • підвищується задоволеність роботою та мотивація;
  • поліпшується психологічний клімат на робочому місці;
  • збільшується продуктивність та знижується плинність кадрів;
  • формується психологічно безпечне середовище;
  • зменшується ризик емоційного вигорання;
  • підвищується довіра до керівництва;
  • збільшуються можливості для професійного зростання;
  • зменшується кількість нещасних випадків на виробництві тощо.

Джерело: Держпраці

додаток

Азбест: прихована загроза. Вплив на здоров’я та сучасні заходи безпеки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Охорона праці у весняно-літній період

Підготовку об’єктів до роботи у весняно-літній період потрібно починати завчасно. У процесі такої підготовки потрібно враховувати небезпечні та шкідливі виробничі чинники, ризики на робочих місцях та розробити відповідні документи. У статті ви знайдете рекомендації та готові зразки, які допоможуть забезпечити охорону праці у весняно-літній період
11163

Режим праці влітку у спекотних умовах

Підготуйтеся завчасно до літа: під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
63764

Яка відповідальність передбачена за порушення законодавства про охорону праці

Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
106380

Особливості проведення повторного інструктажу з охорони праці

Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
127287

Навчання з питань охорони праці

Провести навчання з охорони праці та перевірку знань за його результатами — одне із завдань служби охорони праці підприємства. Дізнайтеся про організацію та види навчання з питань охорони праці, а також завантажте готові зразки необхідних документів
130573