Психологічна служба: ще один позитивний досвід реалізації ПСП

Політика щодо психосоціальної підтримки працівників

Стан ментального здоров’я співробітників впливає на якість роботи, а тому важливо вчасно помічати ознаки стресу, щоб запобігти:

• виникненню депресії, конфліктів;
• зниженню мотивації;
• професійному вигоранню.

Психосоціальні ризики для психічного здоров’я працівників

У рамках реалізації впровадженої політики психосоціальної підтримки на підприємстві було створено психологічну службу, метою роботи якої є щоденна психологічна допомога та емоційна підтримка кожного, хто її потребує.

Для підтримки внутрішньої рівноваги та стійкості колективу керівництвом було впроваджено комплекс заходів:

• Навчання та тренінги: проведено заняття зі зміцнення психологічної витривалості та опанування навичок саморегуляції.
• Експертна підтримка: до роботи залучено фахівців Червоного Хреста, які допомагають працівникам долати психосоціальні труднощі та переглянути ставлення до власного здоров’я.
• Індивідуальний підхід: в офісі облаштовано спеціальну кімнату для конфіденційної роботи з психологом, де кожен може відновити сили.

Читайте корисну інформацію в нашій Системі Експертус Охорона праці

• Як надавати психосоціальну підтримку працівникам у воєнний і післявоєнний час
• Психологічна допомога потерпілому внаслідок надзвичайної ситуації

Робота психологічної служби дала певні результати, а саме:

• посприяла підвищенню психологічної культури колективу;
• з'явилась можливість своєчасно отримати першу психологічну допомогу в різних життєвих ситуаціях;
• сформувала атмосферу підтримки, взаємної поваги та людяності.

Такий досвід може стати важливим джерелом натхнення для інших роботодавців, які лише починають впроваджувати психосоціальну підтримку у своїх колективах згідно закону «Про систему охорони психічного здоров’я в Україні».

Читайте також, як уникнути професійного та емоційного вигорання?

Джерело: Держпраці