Одна из задач при организации охраны труда на предприятии — разработать Положение об обучении и проверке знаний по вопросам охраны труда. Какие требования к этому документу предусмотрены в украинском законодательстве, кто его утверждает и согласовывает — узнайте из статьи.
Во время проведения обучения по вопросам охраны труда руководствуются Типовым положением о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденным приказом Госнадзорохрантруда от 26.01.2005 № 15 (далее — Типовое положение).
Его цель — способствовать внедрению в Украине системы непрерывного обучения по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников, предоставлению доврачебной помощи пострадавшим от несчастных случаев и правилам поведения в случае возникновения аварий.
Типовое положение определяет порядок обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников в процессе трудовой деятельности, а также учеников, курсантов, слушателей и студентов учебных заведений во время трудового и профессионального обучения.
Все центральные, местные органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, учреждения и субъекты хозяйствования (далее — предприятия) всех форм собственности должны в обязательном порядке выполнять требования Типового положения.
На основании Типового положения на предприятии разрабатывают и утверждают соответствующий локальный документ — Положение об обучении по вопросам охраны труда на предприятии (далее — Положение). Этот документ определяет порядок и виды обучения, а также формы проверки знаний по вопросам охраны труда работников предприятия.
Щоб скористатися сервісом, будь ласка, авторизуйтеся у своєму обліковому записі
Что учесть при разработке Положения
Организацию обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда работников, в том числе во время профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации на предприятии, осуществляют работники службы кадров или другие специалисты, которым работодатель поручил организовать эту работу.
При разработке Положения об обучении по охране труда важно учитывать следующие аспекты:
специфику производства;
требования отраслевых и межотраслевых НПАОТ.
Положение обязательно должно содержать информацию об особенностях таких процессов, как:
обучение и проверка знаний работников;
обучение и проверка знаний должностных лиц и специалистов;
стажировка (дублирование) и порядок допуска к самостоятельной работе.
На основании Положения на предприятии разрабатывают соответствующую документацию — планы и программы обучения, перечни вопросов для проверки знаний и тому подобное. Обычно такие документы оформляются как приложения к Положению об обучении по охране труда, однако их можно утвердить и как самостоятельные документы. В этот перечень также входят документы для информационного и методического обеспечения учебного процесса (законы, нормативно-правовые акты, учебные пособия, методические разработки, стенды, макеты, лекционные материалы и т.п.).
Кто утверждает и согласовывает Положение
Положение по охране труда своим приказом должен утвердить руководитель.
Для того чтобы требования Положение были понятны работникам предприятия, его желательно согласовать с другими заинтересованными службами, подразделениями и должностными лицами предприятия, перечень которых определяет служба охраны труда. Это могут быть руководители основных структурных подразделений, главный бухгалтер, главный инженер, директор по производству, юрисконсульт и др.
Требования Положения являются обязательными для исполнения всеми работниками предприятия. Контроль за соблюдением требований Положения осуществляет служба охраны труда предприятия.
