Відповідь
Згідно з Типовим положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженим наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26.01.2005 № 15 (далі — Типове положення), працівники повинні проходити інструктажі з питань охорони праці, надання домедичної допомоги потерпілим від нещасних випадків, а також з правил поведінки та дій при виникненні аварійних ситуацій, пожеж і стихійних лих під час прийняття на роботу та періодично.
З працівниками, які приймаються на роботу, або ж з учнями під час навчання проводять вступний інструктаж. Безпосередньо на робочому місці проводять первинний інструктаж для новоприйнятих працівників або для тих, хто перевівся з одного структурного підрозділу в інший.
А от регулярність повторного інструктажу, який проводиться на робочому місці, залежить від умов праці. Терміни таких інструктажів визначені нормативно-правовими актами з охорони праці, які діють у галузі, або роботодавцем, але вони мають відбуватися не рідше:
- на роботах підвищеної небезпеки — 1 разу на 3 місяці;
- для решти робіт — 1 разу на 6 місяців.
Що ж до позапланового та цільового інструктажів, то їх проводять за потребою.
Коли потрібно проводити первинний інструктаж з охорони праці на підприємстві? Якими нормативними актами передбачено його проведення? За якою програмою проводити цей інструктаж? Щоб ви не розмірковували над цими питаннями, готові відповіді та зразки для скачування — у статті.
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань.
Чи можна використовувати одну інструкцію для різних видів інструктажів? Усе, що потрібно знати читайте в нашому матеріалі
В яких випадках з працівниками потрібно проводити позаплановий інструктаж з охорони праці та хто має право вимагати його проведення? З яких частин складається позаплановий інструктаж? Що буде, якщо працівник не пройде його? Відповіді — далі.
Розгляньмо в статті детальніше основні фактори та причини виникнення помилок в охороні праці. А також, як здійснити підготовку інструктажів з охорони праці на підприємствах, в установах, а також для навчальних занять із працівниками.
