Акт про нещасний випадок, пов'язаний з виробництвом

Акт про нещасний випадок Н-1

Акт про нещасний випадок зразок

Нормативне регулювання

Нещасні випадки та гострі хронічні захворювання, пов’язані з виробництвом, можуть виникати внаслідок грубого порушення правил і норм техніки безпеки та промислової санітарії як потерпілими, так і роботодавцями, які нехтують вимогами охорони праці, та через інші обставини, не пов’язані з людським фактором.

Нещасний випадок — обмежена в часі подія або раптовий вплив на працівника небезпечного виробничого фактора чи середовища, що сталися у процесі виконання ним трудових обов’язків або в дорозі (на транспортному засобі підприємства чи за дорученням роботодавця), внаслідок яких заподіяно шкоду здоров’ю, що призвело до втрати працівником працездатності на один робочий день чи більше або до необхідності переведення його на іншу (легшу) роботу не менш як на один робочий день.

Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві затверджений постановою КМУ від 17.04.2019 № 337 (далі — Порядок). Кабмін постановою від 20.01.2023 № 59 вніс зміни до нього, зокрема, доповнив Порядок новим розділом — «Процедура розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях».

Нещасні випадки під час війни: як розслідувати за новою процедурою

Роботодавець не пізніше наступного робочого дня після того, як надійшла інформація про нещасний випадок від безпосереднього керівника робіт, повідомлення від закладу охорони здоров’я, заява потерпілого, членів його сім’ї чи уповноваженої ним особи створює наказом комісію з розслідування нещасного випадку. Один із обов'язків цієї комісії — скласти акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1, наведеною у додатку 11 до Порядку розслідування. 

Протягом п’яти робочих днів після того, як комісія затвердила акт за формою Н-1, роботодавець зобов’язаний організувати друкування, тиражування та формування необхідної кількості копій матеріалів розслідування разом з актами за формою Н-1, їх прошиття та нумерацію. Кількість актів за формою Н-1 визначається рішенням комісії (спеціальної комісії).

Акт Н-1: що необхідно відобразити в документі та кому його надіслати

Акт Н-1 є завершальним документом усього процесу розслідування нещасного випадку на виробництві, аварії або професійного захворювання. У цьому документі мають бути відображені усі обставини й причини нещасного випадку, а також заходи щодо їх запобігання в подальшому.

Якщо нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) визнається пов’язаним з виробництвом, це позначається великою літерою П (Н-1/П), якщо не пов’язаним з виробництвом — великими літерами НП (Н-1/НП).

Акт розслідування нещасного випадку має містити усі відомості про стан справ на момент нещасного випадку: робоче місце, обладнання, спосіб та послідовність виконання роботи, хто і коли давав завдання на виконання робіт, під час яких стався нещасний випадок тощо.

Щодо визначення причин нещасного випадку, то спочатку визначають технічні, а потім організаційні. Слід зазначити, що обставини нещасного випадку потрібно описати детально, не упускаючи ніяких моментів. Це необхідно для того, щоб потім жодна із зацікавлених сторін не оскаржила висновки. Подання скарг приводить до повторних розслідувань, а отже до нових витрат.

Контроль за своєчасністю та об’єктивністю проведення розслідування нещасних випадків та/або гострих професійних захворювань (отруєнь), аварій, підготовкою матеріалів розслідування, веденням їх обліку, вжиттям заходів до усунення причин їх настання здійснюють Держпраці та територіальні органи Пенсійного фонду України відповідно до компетенції.

Пам’ятайте, що рішення комісії, зміст акта за формою  Н-1 можуть бути оскаржені в судовому порядку потерпілим, членами його сім’ї або уповноваженою ними особою, територіальним органом Пенсійного фонду України, а також іншими органами, установами, підприємствами та організаціями, представники яких брали участь у розслідуванні.

Строки розслідування нещасних випадків

Микола Федоренко головний державний інспектор Головного управління Державної служби України з питань праці у Київській області

У який строк комісія проводить розслідування нещасного випадку?

Правильна відповідь

Комісія (спеціальна комісія) зо­бо­в’я­зана розглянути та підписати примірники актів за формою Н-1 (тимчасові акти за формою Н-1 — якщо їх склали).

У разі незгоди члена комісії (спеціальної комісії) зі змістом розділів 5, 7, 8 такого акта — він має обо­в’я­зково підписати ці акти з відміткою про наявність окремої думки. Таку думку член комісії викладає письмово з обґрунтованими пропозиціями до змісту розділів 5, 7, 8 акта. Окрему думку додають до цих актів, і вона є їх невід’ємною частиною (абз. 14 п. 33 Порядку).

У разі виявлення в затвердженому акті за формою Н-1 недоліків у оформленні, що не впливають на об’єктивність розслідування, причини настання нещасного випадку та висновки комісії (спеціальної комісії), відповідні зміни вносяться наказом роботодавця або органу, що утворив комісію (спеціальну комісію.

Протягом трьох робочих днів після формування матеріалів розслідування роботодавець повинен надіслати їх:

• Національному науково-дослідному інституту промислової безпеки та охорони праці для проведення аналізу стану виробничого травматизму та аварій на виробництві, розроблення відповідних профілактичних заходів щодо запобігання їм (у разі проведення спеціального розслідування);
• лікарю-профпатологу за місцезнаходженням підприємства, їх об’єктів, на яких сталося гостре професійне захворювання (отруєння);
• територіальному органу Пенсійного фонду України за місцем реєстрації підприємства;
• органу поліції (у разі настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), що призвели до тяжких (у тому числі з можливою інвалідністю потерпілого) чи смертельних наслідків, смерті працівника під час виконання ним трудових (посадових) обов’язків);
• іншим підприємствам, представники яких брали участь у проведенні розслідування (у разі необхідності).
• потерпілому, членам його сім’ї чи уповноваженій ними особі надається акт за формою Н-1 разом з іншими документами, встановленими Порядком.

Оригінали затверджених актів за формою Н-1 разом з іншими матеріалами розслідування роботодавець і робочий орган Фонду зберігають відповідно до строків зберігання, нормативно встановлених типовими та галузевими переліками видів документів, затвердженими відповідно до законодавства.

Підприємство, на якому стався нещасний випадок з працівником під час виконання завдання в інтересах свого підприємства на території іншого підприємства, зберігає примірник акта за формою Н-1 протягом періоду, необхідного, щоб вжити передбачених актом заходів для запобігання подібним нещасним випадкам, але не менше ніж один рік.

Яким має бути алгоритм дій спе­ціа­ліста з охорони праці після нещасного випадку

Форма Н-1. Вимоги до заповнення

Акт Н-1 складається з двох частин: текстової та кодової. Щодо текстової частини, то вона містить інформацію згідно з поставленими запитаннями в акті Н-1. Обидві частини заповнюються відповідно до міжгалузевих та галузевих класифікаторів з використанням установлених законодавством термінів і визначень. Зазначати коди в клітинках потрібно обов’язково.