Держпраці, ПФУ та місцеве самоврядування провели зустріч, присвячену удосконаленню процедури інформування про нещасні випадки на виробництві та гострі професійні захворювання
Учасники обговорили практичні аспекти взаємодії між медзакладами, підприємствами та контролюючими органами:
Набув чинності новий порядок обов’язкових медичних оглядів працівників
За запитом комісії з розслідування або керівництва підприємства медичний заклад повинен надати висновок про ступінь тяжкості травми з використанням Класифікатора розподілу травм.
Також медики зобов’язані проводити дослідження на наявність алкоголю, наркотиків або токсичних речовин в організмі потерпілого й оформляти відповідний протокол.
Такі вимоги покликані забезпечити оперативне реагування на випадки травматизму і захист прав постраждалих.
Читайте також: Увага! Новий порядок проведення медичних оглядів працівників набув чинності
Джерело: Держпраці
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.