Відповідь
Ні, не може.
Якщо працівник перебував на стаціонарному або амбулаторному лікуванні, це не вважається, що він пройшов медичний огляд, передбачений для осіб, які працюють у шкідливих чи небезпечних умовах.
Медогляди працівників у 2025 році
Водночас окремі лабораторні, функціональні та інші дослідження, які проводились під час перебування працівника в стаціонарі або в період звернення працівника за медичною допомогою, можуть ураховувати під час медичних оглядів. Умова — ці дослідження проведені не раніше ніж за три місяці до дати проходження обов’язкового медогляду (ч. 1 п. 2.15 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246).
Джерело: Держпраці
Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
Психофізіологічна експертиза: який порядок проведення ? Хто повинен проходити психофізіологічну експертизу та які нормативні акти регулюють її проведення? Відповіді читайте далі.
Хто повинен проходити передрейсовий медичний огляд, хто має право проводити передрейсовий медичний огляд водіїв, а також які наслідки для керівників підприємств та медичних працівників за непроведення медоглядів. Відповіді на всі запитання у статті.
Керівник підприємства перед проведенням медичних оглядів працівників повинен видати відповідний наказ. Скачайте безплатний зразок наказу про проходження медичного огляду, розроблений експертом.
Чи потрібно вносити відомості про всі медичні огляди працівників? Яка відповідальність загрожує роботодавцю, якщо дані подані невчасно або не внесені взагалі?