Інженер з охорони праці: вимоги, обов'язки та рівень оплати

10 лютого 2026

Автор

Анатолій Лідньов

експерт з питань охорони праці, юрист-практик

Законодавство зобов'язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Інженер з охорони праці усоболює безпеку праці на підприємстві. Які вимоги до інженера з охорони праці існують? Що він повинен знати, які обов'язки виконувати? Про це читайте у нашій статті

Зміст статті:

Правові засади діяльності Кваліфікаційні вимоги Професійні компетенції інженера з охорони праці Обов'язки інженера з охорони праці Повноваження інженера з охорони праці Відповідальність інженера з охорони праці Рівень оплати праці інженера з охорони праці

Посадова інструкція провідного інженера з охорони праці скачати

Інженер з охорони праці – це посадова особа, яка формує, впроваджує та контролює функціонування системи управління охороною праці на підприємстві відповідно до вимог законодавства України.

ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Правові засади діяльності

Посада «інженер з охорони праці» у класифікаторі професій

Посада «інженер з охорони праці» передбачена Класифікатором професій ДК 003:2010 (код 2149.2) та належить до категорії професіоналів.

Відповідно до статті 15 Закону України «Про охорону праці» служба охорони праці створюється роботодавцем і підпорядковується безпосередньо йому. Інше підпорядкування не допускається.

Діяльність інженера з охорони праці регулюється законодавством України у сфері охорони праці, трудовим законодавством, нормативно-правовими актами з охорони праці (НПАОП), а також локальними нормативними документами підприємства.

Долучайтеся до нашої спільноти у Facebook

Обговорюємо з колегами найболючіші робочі питання, ділимося думками та разом шукаємо рішення.

ПРИЄДНАТИСЯ ДО НАС

Вимоги до кваліфікації працівників служби охорони праці (СОП) встановлюють нормативно-правові акти.

Кваліфікаційні вимоги

Вимоги до кваліфікації інженера з охорони праці

Категорія інженера з охорони праці залежить від його освіти та стажу роботи. Залежно від категорії посади особа, яку планують призначити інженером з охорони праці, повинна відповідати таким кваліфікаційним вимогам:

інженер з охорони праці: диплом про закінчення повної або базової вищої освіти профільного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр). Без вимог до стажу роботи;
інженер з охорони праці II категорії: дипломи про закінчення повної або базової вищої освіти профільного напряму (спеціаліст або бакалавр) та про підвищення кваліфікації. Для спеціаліста вимоги до стажу роботи не застосовують, для бакалавра стаж роботи за професією інженера з охорони праці має становити не менше двох років;
інженер з охорони праці I категорії: дипломи про закінчення повної або базової вищої освіти профільного напряму (магістр, спеціаліст або бакалавр) та про підвищення кваліфікації. Для магістра вимоги до стажу роботи не застосовують, для спеціаліста і бакалавра стаж роботи на посаді інженера з охорони праці II категорії має становити не менше двох і трьох років відповідно;
провідний інженер з охорони праці: дипломи про закінчення повної вищої освіти профільного напряму (магістр або спеціаліст) та про підвищення кваліфікації. Стаж роботи на посаді інженера з охорони праці I категорії має становити не менше двох років;
начальник відділу – повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст); стаж роботи з охорони праці – не менше ніж два роки.

Чи має право роботодавець встановити необмежену кількість надурочних годин у період воєнного стану

Призначення на посаду інженера з охорони праці та звільнення з неї оформлюють наказом директора компанії за клопотанням начальника служби охорони праці.

Посада спеціаліста з охорони праці належить до категорії посад головних спеціалістів.

Кваліфікаційні категорії підвищують насамперед тим працівникам, які успішно виконують посадові завдання та обов'язки, творчо і сумлінно ставляться до службових доручень і вимог посадових інструкцій (п. 10 Загальних положень розд. 1 вип. 1 ДКХП). Остаточне рішення про підвищення кваліфікаційної категорії конкретного працівника приймає роботодавець.

Про виняток щодо вимоги до освіти

Що стосується вимог до освіти необхідно врахувати наступне: особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов'язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (п. 11 Загальних положень довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників).

Дивитися та скачати повний варіант

Професійні компетенції інженера з охорони праці

Інженер з охорони праці на підприємстві керується законодавством України, установчими документами підприємства, локальними нормативними актами з організації виробничої діяльності, правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами і розпорядженнями директора підприємства. Він повинен знати:

законодавчі і нормативні правові акти, методичні матеріали з питань охорони праці;
основні технологічні процеси виробництва продукції підприємства;
методи вивчення умов праці на робочих місцях; організацію роботи з охорони праці;
систему стандартів безпеки праці;
психофізіологічні вимоги до працівників виходячи з категорії важкості робіт, обмеження застосування праці жінок, підлітків, робітників, переведених на легку працю;
особливості експлуатації устаткування, яке застосовується на підприємстві;
правила і засоби контролю відповідності технічного стану устаткування вимогам безпечного ведення робіт; передовий і вітчизняний досвід з охорони праці;
порядок і строки складання звітності про виконання заходів з охорони праці;
основи економіки, організації виробництва, праці і управління;
основи трудового законодавства.

Інженер з ОП проходить навчання і перевірку знань з питань охорони праці під час прийняття на роботу та періодично раз на три роки. Підстава — пункт 1.6. Типового положення. Під час навчання він повинен також, відповідно до освітньо-професійної програми, на практиці підтвердити вміння користуватися цими знаннями.

Скористайтеся онлайн-чатом та отримайте швидку експертну допомогу в онлайн-режимі

Щоб скористатися сервісом, будь ласка, авторизуйтеся у своєму обліковому записі

Обов'язки інженера з охорони праці

Функціональні обов'язки, права та відповідальність інженера з охорони праці закріплюють у відповідній посадовій інструкції. Він, зокрема, виконує такі завдання та обов'язки:

Розроблення спільно з іншими підрозділами підприємства комплексних заходів для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, планів і програм поліпшення умов праці, запобігання виробничому травматизму, професійним захворюванням, а також надання організаційно-методичної допомоги у виконанні запланованих заходів.
Підготовка проектів наказів (розпоряджень) з питань охорони праці і внесення їх на розгляд роботодавцю.
3.Проведення спільно з представниками інших структурних підрозділів і за участю представників професійної спілки підприємства або, за її відсутності, уповноважених найманими працівниками осіб з питань охорони праці перевірок дотримання працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці.
Складання звітності з охорони праці за встановленими формами.
Проведення з працівниками вступного інструктажу з питань охорони праці.
Ведення обліку та проведення аналізу причин виробничого травматизму, професійних захворювань, аварій на виробництві, заподіяної ними шкоди.
Забезпечення належного оформлення і зберігання документації з питань охорони праці, а також своєчасної передачі її до архіву для тривалого зберігання згідно з установленим порядком.
Складання за участю керівників підрозділів підприємства переліків професій, посад і видів робіт, на які повинні бути розроблені інструкції з охорони (безпеки) праці, що діють у межах підприємства, надання методичної допомоги під час їх розроблення.
Інформування працівників про основні вимоги законів, інших нормативно-правових актів та актів з охорони праці, що діють у межах підприємства.
Розгляд:

питань про підтвердження наявності небезпечної виробничої ситуації, що стала причиною відмови працівника від виконання дорученої роботи відповідно до законодавства (у разі необхідності);
листів, заяв, скарг працівників підприємства, що стосуються питань додержання законодавства про охорону праці.

Організація:

забезпечення підрозділів нормативно-правовими актами з охорони праці та актами, що діють у межах підприємства, посібниками, навчальними матеріалами;
роботи кабінету з охорони праці, підготовки інформаційних стендів, кутків з охорони праці тощо;
нарад, семінарів, конкурсів з питань охорони праці;
пропаганди з питань охорони праці з використанням інформаційних засобів.

Участь у:

розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві відповідно до встановленого порядку;
складанні санітарно-гігієнічної характеристики умов праці;
проведенні внутрішнього аудиту охорони праці та атестації робочих місць;
роботі комісій з приймання в експлуатацію об’єктів і устаткування;
розробленні положень, інструкцій, розділу «Охорона праці» колективного договору;
складанні переліків професій і посад для проходження медичних оглядів;
організації навчання з питань охорони праці;
роботі комісії з перевірки знань з питань охорони праці.

Забезпечення організаційної підтримки роботи комісії з питань охорони праці підприємства (у разі її створення).
Контроль за:

виконанням заходів щодо поліпшення стану охорони праці;
проведенням ідентифікації та декларуванням безпеки об’єктів підвищеної небезпеки;
наявністю та актуальністю інструкцій з охорони праці;
проведенням випробувань і технічних оглядів устаткування;
станом захисних пристроїв і вентиляційних систем;
навчанням та інструктажами з охорони праці;
забезпеченням працівників засобами індивідуального та колективного захисту;
організацією обслуговування спецодягу та спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту;
санітарно-гігієнічними умовами праці;
наданням пільг і компенсацій за важкі та шкідливі умови праці;
безпечним станом території підприємства;
організацією робочих місць;
використанням коштів на охорону праці;
застосуванням праці окремих категорій працівників відповідно до законодавства;
виконанням приписів органів державного нагляду;
проведенням медичних оглядів працівників.

Отже, взаємодія інженера з охорони праці з іншими підрозділами є основною частиною його службових обов'язків.

Повноваження інженера з охорони праці

Інженер з охорони праці має бути наділений такими повноваженнями:

видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов'язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці;
зупиняти роботу виробництв, дільниці, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров'ю працівників;
вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимоги нормативно-правових актів з охорони праці;
надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності посадових осіб та працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці;
ознайомлюватися з проєктами рішень адміністрації компанії, що належать до сфери його компетенції, та документами, що визначають обсяг його службових повноважень відповідно до штатного розпису;
вносити на розгляд адміністрації компанії пропозиції щодо вдосконалення рівня охорони праці;
одержувати від структурних підрозділів компанії інформацію та документи, необхідні для виконання своїх службових обов'язків;
залучати, за погодженням з роботодавцем і керівниками підрозділів підприємства, спеціалістів підприємства для проведення перевірок стану охорони праці.

Припис спеціаліста з ОП може скасувати лише роботодавець. Припис складають у двох примірниках, один з яких видають керівникові робіт, об'єкта, цеху, другий залишають і реєструють у СОП.

Чи може інженер з ОП входити до складу комісії з розслідування

Володимир Дрозд сертифікований експерт ЄСОП, аудитор систем управління охороною здоров՚я та безпекою праці, м. Південне

Ситуація. На невеликому підприємстві немає ні профспілки, ні уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці. Чи може входити до складу комісії з розслідування нещасного випадку інженер з охорони праці?

Читати повністю

Якщо керівник структурного підрозділу підприємства відмовився від підпису в одержанні припису, спеціаліст з ОП надсилає відповідне подання на ім'я особи, якій адміністративно підпорядкований цей структурний підрозділ, або роботодавцю.

Відповідальність інженера з охорони праці

Інженер з охорони праці є відповідальним за:

неналежне виконання або невиконання своїх службових обов'язків, установлених у посадовій інструкції, — у межах законодавства України про працю;
правопорушення, допущені при реалізації своєї діяльності, — у межах адміністративного, кримінального та цивільного законодавства України;
завдану матеріальну шкоду — у межах цивільного законодавства та законодавства про працю України.

Роботу інженера з охорони праці оцінює директор підприємства за показниками діяльності, якістю виконання службових обов'язків та виявленими недоліками у роботі.

Рівень оплати праці інженера з охорони праці

За статистикою, станом на квітень 2026 року середній рівень заробітної плати інженера з охорони праці в Україні становить близько 23 000–25 000 грн відповідно до даних актуальних вакансій.