Гострі отруєння на робочому місці — один із найнебезпечніших сценаріїв професійних ризикі
Найчастіше інтоксикації виникають через вдихання небезпечних газів чи парів — хлору, аміаку, чадного газу, сірководню, оксидів азоту.
Які зміни в організації медоглядів за новим Порядком
Симптоми з’являються стрімко: головний біль, запаморочення, слабкість, проблеми з диханням, біль у грудях, нудота, порушення координації, судоми. У тяжких випадках можливі токсичний шок, кома або летальний кінець.
Ефективний захист будується на трьох рівнях.
Технічні заходи включають:
- герметизацію та справність обладнання;
- надійну вентиляці;
- максимальну автоматизацію небезпечних процесів.
Організаційний рівень — це навчання, інструктажі, контроль повітря в робочій зоні, суворе дотримання регламентів і забезпечення якісними ЗІЗ.
Медичний рівень — регулярні огляди, спостереження за станом працівників і своєчасне виявлення перших ознак інтоксикації.
Законодавчі вимоги охоплюють розслідування випадків (Постанова КМУ № 337) та медичні огляди й норми ГДК (накази МОЗ № 246 і № 248).
Безпечне виробниче середовище — це належна інфраструктура, системна профілактика, відповідальність роботодавців і працівників. Системний підхід до безпеки праці здатний значно знизити ризик гострих отруєнь і врятувати життя.
Джерело: Держпраці
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, необхідно не лише розслідувати його причини, а й вживати відповідних заходів для недопущення подібних інцидентів у майбутньому. Тому керівник підприємства повинен видати наказ про впровадження заходів, рекомендованих комісією з розслідування нещасного випадку, щоб запобігти подібному надалі
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.