Відповідь
Нещасні випадки, які сталися з працівниками під час виконання трудових обов’язків здійснюють відповідно до Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, затвердженого постановою КМУ від 30.11.2011 № 1232 (далі — Порядок № 1232; Постанова № 1232).
Комісія з розслідування нещасного випадку зобов’язана :
- обстежити місце настання нещасного випадку, одержати письмові пояснення потерпілого, якщо це можливо, опитати осіб — свідків нещасного випадку та причетних до нього осіб;
- визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам законодавства про охорону праці;
- з’ясувати обставини і причини настання нещасного випадку;
- вивчити первинну медичну документацію (журнал реєстрації травматологічного пункту лікувально-профілактичного закладу, звернення потерпілого до медичного пункту або медико-санітарної частини підприємства, амбулаторну картку та історію хвороби потерпілого, документацію відділу кадрів, відділу (служби) охорони праці тощо);
- вивчити: документацію щодо кваліфікації потерпілого, проведення відповідних інструктажів і медоглядів, отримання завдання на виконання роботи, під час якої стався нещасний випадок, технологічну та експлуатаційну документацію, схеми, фотографії, що характеризують стан робочого місця, тощо;
- визначити, пов’язаний чи не пов’язаний нещасний випадок із виробництвом;
- установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, а також розробити план заходів щодо запобігання подібним нещасним випадкам;
- скласти акти розслідування нещасного випадку за встановленими формами.
Розслідування нещасних випадків
Отже, відповідно до Порядку № 1232 виключно комісії з розслідування нещасного випадку надано право визначати чи пов’язаний нещасний випадок із виробництвом після з’ясування обставини і причини настання нещасного випадку, а також порядок дій членів комісії під час розслідування, здійснювати вивчення вказаних та інших матеріалів розслідування.
У разі настання нещасного випадку не пов’язаного з виконанням трудових обов’язків розслідування проводиться згідно з Порядком розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру, затвердженим постановою КМУ від 22.03.2001 р. № 270 (далі — Порядок № 270). Цим Порядком не передбачена участь представників робочих органів виконавчої дирекції Фонду у комісіях з розслідування нещасних випадків невиробничого характеру.
Які нормативні документи визначають порядок розслідування ДТП
Із огляду на це, якщо водій потрапив у ДТП та отримав травму на службовому автомобілі, виконуючи завдання за розпорядженням роботодавця, що підтверджують, зокрема, подорожній лист та інші відповідні документи, то розслідування нещасного випадку повинні провести відповідно до Порядку № 1232. При цьому комісія повинна визначити, пов’язаний чи не пов’язаний нещасний випадок із виробництвом. За інших обставин розслідування випадку травмування водія повинні провести відповідно до Порядку № 270.
Дізнайтеся також як розслідували смертельний нещасний випадок із водієм
Окрім того, згідно з п. 2 Постанови № 1232 право роз’яснювати вимоги Порядку розслідування щодо розслідування та ведення обліку нещасних випадків і аварій на виробництві надано Держпраці.
Як правильно скласти Акт про нещасний випадок невиробничого характеру за формою НТ, кому його надіслати та скільки років після закінчення розслідування зберігати? Скачуйте зразок, читайте статтю, щоб не припуститися помилки.
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Знаючи про найчастіші причини нещасних випадків, простіше організовувати систему профілактики виробничого травматизму, встановити контроль за тими ділянками робіт та параметрами виробничого середовища, які є підстави вважати найбільш травмонебезпечними.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
Як правильно повідомити про нещасний випадок на виробництві? Кого саме має сповістити про нещасний випадок роботодавець та в який термін? Відповіді на ці питання — далі у статті.
