Відповідь
Нещасні випадки, які сталися з працівниками під час виконання трудових обов’язків здійснюють відповідно до Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, затвердженого постановою КМУ від 30.11.2011 № 1232 (далі — Порядок № 1232; Постанова № 1232).
Комісія з розслідування нещасного випадку зобов’язана :
- обстежити місце настання нещасного випадку, одержати письмові пояснення потерпілого, якщо це можливо, опитати осіб — свідків нещасного випадку та причетних до нього осіб;
- визначити відповідність умов праці та її безпеки вимогам законодавства про охорону праці;
- з’ясувати обставини і причини настання нещасного випадку;
- вивчити первинну медичну документацію (журнал реєстрації травматологічного пункту лікувально-профілактичного закладу, звернення потерпілого до медичного пункту або медико-санітарної частини підприємства, амбулаторну картку та історію хвороби потерпілого, документацію відділу кадрів, відділу (служби) охорони праці тощо);
- вивчити: документацію щодо кваліфікації потерпілого, проведення відповідних інструктажів і медоглядів, отримання завдання на виконання роботи, під час якої стався нещасний випадок, технологічну та експлуатаційну документацію, схеми, фотографії, що характеризують стан робочого місця, тощо;
- визначити, пов’язаний чи не пов’язаний нещасний випадок із виробництвом;
- установити осіб, які допустили порушення вимог законодавства про охорону праці, а також розробити план заходів щодо запобігання подібним нещасним випадкам;
- скласти акти розслідування нещасного випадку за встановленими формами.
Розслідування нещасних випадків
Отже, відповідно до Порядку № 1232 виключно комісії з розслідування нещасного випадку надано право визначати чи пов’язаний нещасний випадок із виробництвом після з’ясування обставини і причини настання нещасного випадку, а також порядок дій членів комісії під час розслідування, здійснювати вивчення вказаних та інших матеріалів розслідування.
У разі настання нещасного випадку не пов’язаного з виконанням трудових обов’язків розслідування проводиться згідно з Порядком розслідування та обліку нещасних випадків невиробничого характеру, затвердженим постановою КМУ від 22.03.2001 р. № 270 (далі — Порядок № 270). Цим Порядком не передбачена участь представників робочих органів виконавчої дирекції Фонду у комісіях з розслідування нещасних випадків невиробничого характеру.
Які нормативні документи визначають порядок розслідування ДТП
Із огляду на це, якщо водій потрапив у ДТП та отримав травму на службовому автомобілі, виконуючи завдання за розпорядженням роботодавця, що підтверджують, зокрема, подорожній лист та інші відповідні документи, то розслідування нещасного випадку повинні провести відповідно до Порядку № 1232. При цьому комісія повинна визначити, пов’язаний чи не пов’язаний нещасний випадок із виробництвом. За інших обставин розслідування випадку травмування водія повинні провести відповідно до Порядку № 270.
Дізнайтеся також як розслідували смертельний нещасний випадок із водієм
Окрім того, згідно з п. 2 Постанови № 1232 право роз’яснювати вимоги Порядку розслідування щодо розслідування та ведення обліку нещасних випадків і аварій на виробництві надано Держпраці.
Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та якими мають бути дії керівника робіт і роботодавця у разі його настання
Якщо стався нещасний випадок на виробництві, який завдав шкоди робітникам або іншим людям, роботодавець зобов'язаний вжити всіх зусиль для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків безпосередньо на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
Якщо на підприємстві стався нещасний випадок, потрібно організувати розслідування відповідно до чинного порядку. Як заповнювати форму акта Н-1, які дані потрібно вказати, скільки років зберігати документ, яким органам надіслати — далі у статті
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини, винних осіб і зміст порушень, вона складає акт службового розслідування. Скачайте Акт службового розслідування: зразок, розроблений експертом
