Організація охорони праці при експлуатації автотранспорту на підприємствах, де автотранспорт не є основним видом економічної діяльності

Відповідь

Методичні рекомендації для спеціалістів з охорони праці

Наступні рекомендації можуть бути актуальними для підприємств, які у своїй діяльності використовують автотранспорт, незалежно від їх відомчої належності, галузі та форми власності.

Перелік основних нормативних документів, які пропонується використовувати :

• Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників (НПАОП 0.00-7.11-12);
• Правила охорони праці на автомобільному транспорті (НПАОП 0.00-1.62-12);
• Порядок відомчої реєстрації та ведення обліку великотоннажних та інших технологічних транспортних засобів, затверджений Постановою КМУ від 06.01.2010 № 8;
• Порядок проведення державного технічного огляду великотоннажних та інших технологічних транспортних засобів (НПАОП 0.00-6.01-10);
• Порядок видачі дозволів на виконання робіт підвищеної небезпеки та на експлуатацію (застосування) машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки, затверджений Постановою КМУ від 26.10.2011 № 1107;
• Правила безпеки систем газопостачання України (НПАОП 0.00-1.76-15);
• Правила охорони праці під час виконання робіт на висоті (НПАОП 0.00-1.15-07);
• Правила пожежної безпеки для підприємств і організацій автомобільного транспорту України (НАПБ В.01.054-98/510);
• Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів, наказ Мінтрансзв’язку від 07.06.2010 № 340;
• Порядок перевірки технічного стану транспортних засобів автомобільними перевізниками, наказ Мінтрансзв’язку від 05.08.2008 № 974, щодо контролю за технічним станом транспортних засобів при випуску їх на лінію;
• Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, наказ МОЗ, МВС від 05.06.2000 № 124/345, щодо проведення передрейсових медичних оглядів.
• Порядок проведення інструктажів та стажування водіїв колісних транспортних засобів, наказ Мінтрансзв’язку від 05.08.2008 № 975;

Перші кроки організаційної діяльності

В першу чергу реалізуються наступні питання:

• організація утримання, експлуатації та обслуговування автотранспорту (далі – АТ);
• технічний стан приміщень для зберігання, технічного обслуговування та ремонту АТ та МЗП.
• наявність, призначених власником з числа посадових осіб (інженерно-технічних працівників), особи або осіб, відповідальних за випуск на лінію в справному стані АТ, за їх своєчасний ремонт, а також з нагляду за безпечною їх експлуатацією;
• наявність розроблених, затверджених та виданих працівникам посадових інструкцій, які регламентують їх обов‘язки, права та відповідальність;
• наявність та правильність оформлення та видачі водіям дорожніх документів;
• облаштування контрольно-технічних пунктів;
• забезпечення порядку випуску та впуску АТ (техогляду) перед початком роботи та після її закінчення.

Організація роботи з охорони праці

Організація роботи з охорони праці включає наступне:

• наявність та функціонування служби охорони праці, в штаті якої працюють кваліфіковані спеціалісти;
• підпорядкованість служби охорони праці першому керівникові на тих самих правах, як і основні виробничо-технічні служби підприємства;
• наявність Положення про службу охорони праці;
• наказ про затвердження інструкцій з охорони праці за професіями та видами робіт;
• функціонування системи управління охороною праці на підприємстві;
• організація періодичної перевірки знань з питань охорони праці відповідальних осіб;
• проведення попереднього та періодичних медоглядів працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та небезпечними виробничими факторами;
• інформування працівників про причини аварій та нещасних випадків, наявність відповідних наказів за результатами розслідування;
• перевірка лікарняних листків на предмет виявлення спроб приховування фактів виробничого травматизму;
• систематизація аналітичних даних щодо обставин та причини нещасних випадків, які сталися під час експлуатації та обслуговуванні АТ;
• забезпечення працівників, які обслуговують АТ, спецодягом та іншими ЗІЗ відповідно до діючого законодавства;
• проходження керівником та посадовими особами підприємства навчання з питань охорони праці;
• використання затвердженої програми вступного інструктажу з охорони праці;
• стан і ведення журналу реєстрації вступного інструктажу з охорони праці;
• стан і ведення журналу реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці;
• стан і ведення журналу реєстрації інструкцій з охорони праці та журналу обліку видачі інструкцій з охорони праці;
• якісне проведення та оформлення стажування на робочих місцях водіїв.