Базовим нормативним документом, який визначає порядок розроблення інструкцій з охорони праці, є Положення про розробку інструкцій з охорони праці, затверджене наказом Держнаглядохоронпраці від 29.01.1998 № 9 (НПАОП 0.00-4.15-98; далі — Положення № 9).
Перелік інструкцій складає служба охорони праці підприємства за участю керівників підрозділів, служб головних спеціалістів (головного технолога, головного механіка, головного енергетика, головного металурга тощо), служби організації праці та заробітної плати. Перелік інструкцій розробляється на підставі затвердженого на підприємстві штатного розпису, видів виконуваних робіт, затверджується роботодавцем і розсилається в усі структурні підрозділи (служби) підприємства (пп. 4.3.2 Положення № 9).
Дізнайтеся, який штраф чекає на компанію, де понад 50 працівників та інженер із охорони праці — сумісник?
У кожного керівника структурного підрозділу (служби) підприємства має постійно зберігатися комплект інструкцій, необхідних у конкретному підрозділі (службі) для працівників усіх професій і видів робіт цього підрозділу (служби), а також перелік цих інструкцій, затверджений роботодавцем. На підприємствах, де структурні підрозділи відсутні, комплект інструкцій зберігається у роботодавця (п. 5.5 Положення № 9).
Читайте на порталі
Таким чином, у керівника структурного підрозділу має зберігатися пакет інструкцій з охорони праці, що містить усі чинні на підприємстві інструкції, а також затверджений їх перелік. На виробничих дільницях має зберігатися пакет інструкцій з охорони праці, за якими (з урахування специфіки виробничої дільниці) проводять інструктажі з питань охорони праці на робочому місці, та затверджений їх перелік. Ці два пакети інструкцій та їх переліки можуть не збігатися, але нумерація інструкцій має збігатися з прийнятою на підприємстві (службою охорони праці).
