Оформлення на роботу співробітника-надомника

592

Запитання

Як правильно оформити трудові відносити зі співробітником, який працює вдома?

Відповідь

Допуск до роботи такого працівника здійснюється після укладення з ним трудового договору.

Трудовий договір з надомниками рекомендується укладати в письмовій формі.

У такому разу чітко можна визначити всі основні й додаткові зобов’язання сторін. Зокрема, у договорі слід зазначити:

  • найменування підприємства-роботодавця;
  • адресу робочого місця надомника;
  • конкретні умови праці працівника та методи її обчислення;
  • перелік і види робіт, які виконуватиме співробітник;
  • порядок отримання завдань і звітування за виконану роботу;
  • умови оплати праці;
  • строк дії договору, якщо це строковий договір, або дату початку роботи за безстроковим договором;
  • адресу робочого місця надомника за місцем його проживання тощо.
Такий договір з працівниками-надомниками може бути як строковим, так і безстроковим, або навіть таким, що укладається на час виконання певної роботи (ст. 23 Кодексу законів про працю, далі – КЗпП).

Для оформлення на роботу працівник-надомник має, як і всі інші співробітники, написати заяву про прийом на роботу із зазначенням форми праці, а роботодавець — видати наказ (розпорядження) про його прийняття на роботу й ознайомити новачка під підпис.
Крім того, відповідно до ст. 24 КЗпП допуск працівника до роботи здійснюється після укладення з ним трудового договору й повідомлення органу ДФСУ про прийняття такого працівника на роботу. Це стосується також і працівників-надомників.

Скачатибланк повідомлення ДФС

Перед початком роботи працедавець повинен ознайомити надомника із:
До трудових книжок надомників також вносять запис про роботу в загальному порядку. Розірвання трудового договору з надомником також здійснюється у загальновстановленому порядку згідно з вимогами КЗпП.
Джерело інформації: ГУ Держпраці у Дніпропетровській області

Довідник спеціаліста з охорони праці

Статті за темою

Усі статті за темою

Надомна робота в Україні: особливості оформлення

Щоб працівник мав право виконувати роботу віддалено, повинні бути створені необхідні умови праці. Дізнайтеся, як у 2024 році організувати надомну роботу з урахуванням вимог воєнного часу.
6246

Безпечна експлуатація АЗС

Автозаправні станції є об’єктами підвищеної небезпеки, тому існують чіткі вимоги до організації безпечної експлуатації АЗС. Ці вимоги стосуються, як будівництва АЗС, так і їх щоденної роботи. Також надзвичайно важливо мати готовий план дій у разі настання аварійної ситуації на АЗС, ймовірність настання якої під час війни зростає.
23448

Наряд-допуск на виконання робіт підвищеної небезпеки

Що таке наряд-допуск на виконання робіт підвищеної небезпеки? Хто його видає і коли він потрібен? Яку форму бланка обрати та як правильно оформити? Відповіді на ці та інші питання — у статті. А також скачуйте розроблений експертом бланк наряду допуску.
113742

Наряд-допуск на виконання вогневих робіт

В яких випадках потрібно оформлювати наряд-допуск на виконання тимчасових вогневих робіт, хто розробляє такий документ? Відповіді на ці питання ви знайдете у статті, а також зможете скачати бланк наряду-допуску на виконання вогневих робіт.
19320