Відповідь
Допуск до роботи такого працівника здійснюється після укладення з ним трудового договору.
Трудовий договір з надомниками рекомендується укладати в письмовій формі.
У такому разу чітко можна визначити всі основні й додаткові зобов’язання сторін. Зокрема, у договорі слід зазначити:
- найменування підприємства-роботодавця;
- адресу робочого місця надомника;
- конкретні умови праці працівника та методи її обчислення;
- перелік і види робіт, які виконуватиме співробітник;
- порядок отримання завдань і звітування за виконану роботу;
- умови оплати праці;
- строк дії договору, якщо це строковий договір, або дату початку роботи за безстроковим договором;
- адресу робочого місця надомника за місцем його проживання тощо.
Такий договір з працівниками-надомниками може бути як строковим, так і безстроковим, або навіть таким, що укладається на час виконання певної роботи (ст. 23
Кодексу законів про працю, далі – КЗпП).
Корисні статті про працевлаштування
Для оформлення на роботу працівник-надомник має, як і всі інші співробітники, написати заяву про прийом на роботу із зазначенням форми праці, а роботодавець — видати наказ (розпорядження) про його прийняття на роботу й ознайомити новачка під підпис.
Крім того, відповідно до ст. 24 КЗпП допуск працівника до роботи здійснюється після укладення з ним трудового договору й
повідомлення органу ДФСУ про прийняття такого працівника на роботу. Це стосується також і працівників-надомників.
Перед початком роботи працедавець повинен ознайомити надомника із:
До трудових книжок надомників також
вносять запис про роботу в загальному порядку. Розірвання трудового договору з надомником також здійснюється у загальновстановленому порядку згідно з вимогами КЗпП.
Джерело інформації: ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Що таке наряд-допуск на виконання робіт підвищеної небезпеки? Хто його видає і коли він потрібен? Яку форму бланка обрати та як правильно оформити? Відповіді на ці та інші питання — у статті. А також завантажуйте розроблений експертом бланк наряду допуску.
Роботи з підйомником, на виконання яких потрібен наряд-допуск, визначені у законодавстві. Однак роботодавець може розширити перелік таких робіт та затвердити його відповідним наказом. У статті розповімо, в яких випадках наряд-допуск на виконання робіт з підйомником обов’язковий і як правильно його заповнювати.
Щоб працівник мав право виконувати роботу віддалено, повинні бути створені необхідні умови праці. Дізнайтеся, як у 2024 році організувати надомну роботу з урахуванням вимог воєнного часу.
Автозаправні станції є об’єктами підвищеної небезпеки, тому існують чіткі вимоги до організації безпечної експлуатації АЗС. Ці вимоги стосуються, як будівництва АЗС, так і їх щоденної роботи. Також надзвичайно важливо мати готовий план дій у разі настання аварійної ситуації на АЗС, ймовірність настання якої під час війни зростає.
Зі статті дізнаєтеся, як правильно допустити підрядників до робіт на будівництві та які обов’язки щодо забезпечення безпеки праці на будівництві на них покладаються.
