Відповідь
Кримінальна відповідальність у сфері охорони праці настає, якщо виникли тяжкі наслідки, зумовлені порушенням. Серед них — шкода здоров’ю потерпілого, загибель людей тощо. У цій категорії справ суди детально вивчають коло посадових обов’язків підсудного. Встановлюють, чи входив контроль за дотриманням законодавства у сфері охорони праці до його посадових обов’язків. А також вивчають причинно-наслідковий зв’язок між порушенням та наслідками.
Найчастіше до кримінальної відповідальності притягають відповідальних осіб за статтею 271 «Порушення вимог законодавства про охорону праці» Кримінального кодексу України (КК). Судам необхідно враховувати, що суб’єктом злочину, передбаченого статтею 271 КК, є службова особа підприємства, яка на підставі наказу адміністрації, посадової інструкції чи відповідно до займаної посади має спеціальні обов’язки з охорони праці (п. 8 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами України законодавства у справах про злочини проти безпеки виробництва» від 12.06.2009 № 7).
Розглянемо ситуацію, про яку йдеться в запитанні, на реальному прикладі.
Судове рішення: вирок Звенигородського районного суду Черкаської області від 10.08.2016 за справою № 710/752/16-к.
Особа, яку притягують до відповідальності: інженер із охорони праці ТОВ.
Порушення: порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці службовою особою підприємства, установи, організації, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров’ю потерпілого (ч. 1 ст. 271 КК).
Фабула справи: інженер із охорони праці ТОВ порушив вимоги законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці, а саме статті 15 Закону про охорону праці та посадової інструкції інженера з охорони праці. Він знав, що потерпілий — працівник товариства — не має відповідної категорії на керування транспортним засобом — завантажувачем телескопічним. Однак допустив останнього до робіт. До того ж не провів із ним навчання та інструктаж. Під час робіт на завантажувачі потерпілий здобув тілесні ушкодження — двокістковий перелом лівого гомілково-ступеневого суглоба з підвивихом ступні. Судово-медичний експерт встановив, що вони належать до категорії середньої тяжкості тілесних ушкоджень із ознакою тривалого розладу здоров’я.
Розслідування нещасних випадків
Зібрані за справою докази: визнання своєї вини інженером із охорони праці, показання потерпілого, посадові інструкції, висновки експерта, інші матеріали кримінального провадження.
Покарання: штраф розміром 100 НМДГ (1700 грн 00 коп.).
Дізнайтеся більше про адміністративну та кримінальну відповідальність фахівця з охорони праці
Як правильно скласти Акт про нещасний випадок невиробничого характеру за формою НТ, кому його надіслати та скільки років після закінчення розслідування зберігати? Скачуйте зразок, читайте статтю, щоб не припуститися помилки.
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Знаючи про найчастіші причини нещасних випадків, простіше організовувати систему профілактики виробничого травматизму, встановити контроль за тими ділянками робіт та параметрами виробничого середовища, які є підстави вважати найбільш травмонебезпечними.
Що робити роботодавцю, якщо на території підприємства працівника покусали собаки? Дізнайтеся, чому це вважається нещасним випадком, та які дії має вжити роботодавець
Як правильно повідомити про нещасний випадок на виробництві? Кого саме має сповістити про нещасний випадок роботодавець та в який термін? Відповіді на ці питання — далі у статті.
