За ініціативи Держпраці з 2-го квітня проводиться Всеукраїнський огляд-конкурс на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці»
Перевірте свої знання з охорони праці
З метою привернення уваги роботодавців і працівників до питання створення належних умов праці, сприяння впровадженню на підприємствах України сучасних методів управління охороною праці, за ініціативи Державної служби України з питань праці з 2017 року проводиться Всеукраїнський огляд-конкурс на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці».
За рішенням конкурсної комісії з 2 квітня 2019 року оголошується Всеукраїнський огляд-конкурс на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці» за результатами роботи у 2018 році.
Термін подання документів на участь у конкурсі — 20 робочих днів з дати оприлюднення оголошення про початок конкурсу на офіційному сайті Держпраці.
Документи на участь у конкурсі приймаються за адресою: 01601, м. Київ, вул. Десятинна, 14, e-mail: [email protected], телефон для довідок (044) 284 39 07.
СкачатиПоложення про Всеукраїнський огляд-конкурс на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці» СкачатиНаказ про проведення конкурсу
Для надання будь-якої відпустки необхідно видати наказ на відпустку. У статті наводимо два варіанти оформлення наказу на щорічну основну відпустку. Оберіть форму документа, який підходить саме вам.
Про особливості роботи з локальними документами підприємства, зокрема, як правильно вносити зміни до локальних нормативних актів з охорони праці, — дізнайтеся зі статті
Важливим та першочерговим завданням безпеки праці на робочих місцях є формування лідерства вищого керівництва в питаннях безпеки та пріоритетної уваги до цих питань. У такому випадку працівник буде бачити і вірити, що безпека його праці - це одна з ключових цінностей підприємства. Саме це є одним із мотивів безпечної поведінки працівників.
У статті ви знайдете зразок наказу про запровадження температурного скринінгу на підприємстві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
Підпишіться на Telegram-канал 
