За ініціативи Держпраці з 2-го квітня проводиться Всеукраїнський огляд-конкурс на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці»
Перевірте свої знання з охорони праці
З метою привернення уваги роботодавців і працівників до питання створення належних умов праці, сприяння впровадженню на підприємствах України сучасних методів управління охороною праці, за ініціативи Державної служби України з питань праці з 2017 року проводиться Всеукраїнський огляд-конкурс на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці».
За рішенням конкурсної комісії з 2 квітня 2019 року оголошується Всеукраїнський огляд-конкурс на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці» за результатами роботи у 2018 році.
Термін подання документів на участь у конкурсі — 20 робочих днів з дати оприлюднення оголошення про початок конкурсу на офіційному сайті Держпраці.
Документи на участь у конкурсі приймаються за адресою: 01601, м. Київ, вул. Десятинна, 14, e-mail: [email protected], телефон для довідок (044) 284 39 07.
СкачатиПоложення про Всеукраїнський огляд-конкурс на присвоєння звання «Краще підприємство з охорони праці» СкачатиНаказ про проведення конкурсу
Пройдіть тест до Дня охорони праці та діліться своїми результатами
Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
28 квітня відзначають День охорони праці в Україні. Щоб організовано провести День охорони праці 2025, підготуйте наказ про проведення заходів. У статті наводимо зразок такого наказу.
Чим відрізняється цивільно-правовий договір від трудового? Коли ЦПД визнають трудовим? Який штраф чекає на роботодавця за неоформлених працівників? Як розслідувати нещасний випадок із підрядником? Відповіді на ці та інші питання — далі у статті.
У період простою підприємство не функціонує повністю або частково, а працівники, яким оголосили простій, не виконують трудові обов’язки. Дізнайтеся детальніше про умови запровадження простою на підприємстві, порядок його оформлення та як це впливає на охорону праці.
