Читайте у свіжому номері 8/2018 видання «Довідник спеціаліста з охорони праці»
Вступний інструктаж із охорони праці проводять до початку професійного навчання. Що вважати початком такого навчання — вступ до професійно-технічного навчального закладу чи вихід на виробничу практику?
Як підвищити кваліфікацію інженера з охорони праці? Достатньо рішення атестаційної комісії підприємства чи потрібно включати до її складу зовнішніх фахівців?
Мінрегіон затвердив порядок узгодження відхилень від державних будівельних норм. Практика таких погоджень існувала завжди, дозвол отримували на індивідуальній основі і кулуарно. Тепер же зроблена спроба вивести процес з тіні.
ДФС розповіла, скільки підприємств було перевірено з початку 2018 року та які санкції застосовано до порушників.
Хто має складати акт-дозвіл на проведення занять у кабінетах трудового навчання — обслуговувальної праці та столярній і слюсарній майстернях?
Які знаки безпеки/небезпеки мають бути нанесені на вхідних дверях у газовій котельні?
Як реєструвати інструктажі, які провели працівникам сторонніх організацій?
Коли проводять перевірку знань із питань охорони праці працівників, яких щойно прийняли на роботу?
Хто має затверджувати наряд-допуск, якщо на підприємстві немає технічного керівника, а роботи виконують лише на підприємствах — замовниках послуг?
Заходи з охорони праці фінансують жахливо, працівники безвідповідально ставляться до власного здоров’я, законодавство прописано недосконало — це аж ніяк не всі причини, які прямо чи опосередковано можуть призвести до того, що саме спеціаліст із охорони праці (чи інша особа, яка відповідає за безпечність умов праці) опиниться на лаві підсудних.
Як оформлювати працівника, який працював за сумісництвом, а тепер переходить на основне місце роботи, якщо він залишиться працювати на тій самій посаді в межах підприємства?
Який нормативний документ встановлює норми видачі засобів індивідуального захисту для працівників професії «Контролер ринку» (код 4215 за ДК 003:2010 «Класифікатор професій»)?
Чи подвоювати оплату праці за роботу у нічний час та на вихідних?
Чи потрібно суб’єкту господарювання отримувати декларацію відповідності на проведення робіт підвищеної небезпеки за наявності продовженого дозволу на їх виконання в діючих електроустановках напругою понад 1000 В та проведення зварювальних робіт?
Встановлено, що 70 працівників підприємства виконували роботи без укладення трудових договорів, зокрема, деякі з них працювали за договорами цивільно-правового характеру.
Які робочі місця підлягають обов’язковій атестації робочих місць, і чи потрібно при прийомі на роботу знайомити працівників з результатами атестації?
Чи потрібно створювати службу охорони праці в апаратах об’єднань підприємств?
За результатами атестації робочих місць за умовами праці підтвердили право працівників на пільгове пенсійне забезпечення. Чи потрібно проводити атестацію, якщо робітників перевели на іншу дільницю, щоб зберегти право працівників на пільгове пенсійне забезпечення? За умови, що зміниться підпорядкованість за цією професією, а умови праці — ні.
У новій редакції затверджено Порядок призначення, перерахування та проведення страхових виплат, які Фонд соціального страхування України здійснює потерпілим на виробництві та членам їх сімей. Зміни було прийнято правлінням ФССУ 19 липня, постанова набуває чинності 1 жовтня 2018 року.