Чи вносити до колективного договору норми фінансування на охорону праці
Переглядів: 1327
Поділитися у
Запитання
У результаті перевірки з ОП інспектор зауважив, що в колективному договорі не вказані норми фінансування на охорону праці,
хоча у колдоговорі компанії розділ про охорону праці є, норму в 0,5% виконуємо. Він вимагає додати рядок такого змісту: «Витрати на охорону праці становлять не менше ніж 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік». Чи потрібно вносити правки до колективного договору?
Відповідь
Вимоги до змісту й порядок укладення колективних договорів визначає законодавство про колективні договори. На це вказує частина сьома статті 65 Господарського кодексу України.
Відповідно до статті 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII у колективному договорі встановлюють взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема в розділі «Умови і охорона праці».
Одне із зобов’язань роботодавця — фінансування охорони праці. Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше ніж 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік. Про це йдеться у статті 19 Закону про охорону праці.
А на підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, розмір витрат на охорону праці встановлюють у колективному договорі з урахуванням фінансових можливостей підприємства.
Отже, вимоги щодо змісту розділу «Умови і охорона праці» у колективному договорі стосовно фінансування заходів з охорони праці у розмірі не менше ніж 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік є правомірними.
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Суб’єкти господарської діяльності мають розробляти і затверджувати план локалізації і ліквідації аварій та їх наслідків для кожного об’єкта підвищеної небезпеки, який вони експлуатують або планують експлуатувати. У статті ви знайдете зразок такого плану
Одним з основних документів з навчання і перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві є Положення про навчання з питань охорони праці. Які вимоги до цього документа, хто його затверджує й узгоджує — дізнайтеся зі статті
Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк з формою сторінок журналу та зразок його заповнення
Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
