Чи вносити до колективного договору норми фінансування на охорону праці

Відповідь

Вимоги до змісту й порядок укладення колективних договорів визначає законодавство про колективні договори. На це вказує частина сьома статті 65 Господарського кодексу України.

Відповідно до статті 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII у колективному договорі встановлюють взаємні зобов’язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема в розділі «Умови і охорона праці».

Перевірки 2021: чи є ваше підприємство у списку?

• Річний план перевірок ДСНС у 2021 році
• План перевірок Держпраці на 2021 рік

Одне із зобов’язань роботодавця — фінансування охорони праці. Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше ніж 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік. Про це йдеться у статті 19 Закону про охорону праці.

✍ Як оформити витрати на охорону праці

А на підприємствах, що утримуються за рахунок бюджету, розмір витрат на охорону праці встановлюють у колективному договорі з урахуванням фінансових можливостей підприємства.

Отже, вимоги щодо змісту розділу «Умови і охорона праці» у колективному договорі стосовно фінансування заходів з охорони праці у розмірі не менше ніж 0,5% від фонду оплати праці за попередній рік є правомірними.