Наказ про введення додаткових перерв через спеку
Забезпечити належні умови праці під час роботи в спеку — обов’язок роботодавця. Зокрема, він може:
- надати для роботи інше приміщення;
- залучити працівників у межах трудової функції до роботи на інших дільницях;
- обладнати приміщення кондиціонером, вентилятором, кулером для води.
Якщо жоден із цих варіантів недоступний, потрібно скоригувати графік роботи працівників на період спеки. Це можна зробити двома способами: ввести додаткові перерви або оголосити простій.
Додаткові перерви введіть наказом з основної діяльності. Ознайомити з наказом потрібно усіх працівників підприємства.
Під час додаткових перерв працівники мають змогу залишити робочі місця й відпочити в комфортніших умовах. Ці перерви не збільшують тривалість робочого дня та входять до оплачуваного часу.
