Вимоги до опалення
Опалення є основою теплового режиму будь-якого виробничого приміщення. Воно має забезпечувати рівномірний розподіл температури в приміщенні і підтримувати комфортні умови для працівників. На законодавчому рівні це питання регулюють «Санітарні норми мікроклімату виробничих приміщень ДСН 3.3.6.042-99», що затверджені постановою головного державного санітарного лікаря України №42 від 01.12.99р.
Основні правила опалення
Проєктування системи опалення | Для кожного типу приміщення розраховуються необхідні теплові потужності, вибираються відповідні опалювальні прилади (радіатори, котли, теплові насоси тощо). |
Температурний режим | Оптимальні мікрокліматичні умови забезпечують відчуття теплового комфорту та створюють умови для високого рівня працездатності. Згідно з санітарними нормами температура приміщень, де працівники виконують свої обов’язки сидячи і не потребують фізичного напруження має становити 22-24 С. В приміщеннях, де робота виконується сидячи, стоячи та супроводжується деяким фізичним напруженням, температура має бути 21-23 С. ВАЖЛИВО! Норма температури приміщення на підприємстві обов’язково має бути дотримана. |
Енергозбереження | Використання енергоефективних котлів та теплових насосів дозволяє знизити витрати на енергоресурси. |
Обслуговування та контроль | Регулярний моніторинг та технічне обслуговування опалювальних систем дозволяє уникнути аварійних ситуацій та забезпечити безперебійне опалення в зимовий період. |
Вимоги до вентиляції та вентиляційних систем
Вентиляція є важливою складовою частиною створення комфортного та безпечного середовища для працівників. Вона забезпечує обмін повітря, посилює захист від шкідливих і небезпечних факторів та підтримує оптимальні рівні вологості та температури.
Основні правила вентиляції
Вибір системи вентиляції | Залежно від специфіки підприємства та кількості людей, використовуються різні системи вентиляції — природна, механічна, комбінована. Наприклад, для виробничих підприємств з високими рівнями забруднення повітря (пил, гази) необхідна механічна або індукційна вентиляція. |
Постійний обмін повітря | Відповідно до санітарних норм, кожен працівник повинен отримувати необхідну кількість свіжого повітря. Для офісів це 30 м³/год на одного працівника (якщо є природна вентиляція), для виробничих приміщень — вищі норми: 60 м³/год (якщо природної вентиляції немає). |
Фільтрація та очищення повітря | Для запобігання поширенню шкідливих викидів необхідно використовувати фільтри, які забезпечують очищення повітря від пилу, токсичних газів, запахів. |
Моніторинг якості повітря | Регулярна перевірка рівнів CO₂, пилу, температури та вологості допомагає забезпечити безпечні умови праці. |
Вимоги до кондиціонування на підприємстві
Кондиціонування є важливим для підтримання комфортної температури та вологості, особливо в приміщеннях, де температура може суттєво підвищуватися (наприклад, серверні кімнати, лабораторії, виробництва, що вимагають точного температурного контролю).
Основні правила кондиціонування
- Температурний режим: для більшості приміщень комфортна температура складає 22-24°C, однак у деяких випадках (наприклад, у комп'ютерних залах) потрібно підтримувати більш стабільний температурний режим.
- Регулювання вологості: кондиціонери також мають функцію регулювання вологості повітря, що важливо для створення комфортних умов.
- Інверторні технології: використання кондиціонерів з інверторними технологіями дозволяє економити електроенергію та забезпечити стабільну роботу системи при різних умовах.
- Обслуговування кондиціонерів: регулярне очищення фільтрів та перевірка роботи системи кондиціонування дозволяє уникнути поломок та забезпечити ефективну роботу системи.
Правильне опалення, вентиляція та кондиціонування на підприємстві — це важливі фактори, що впливають на комфорт, продуктивність та здоров'я працівників. Звертайте увагу на проєктування, встановлення та регулярне обслуговування систем ОВК, дотримуйтеся енергоефективних технологій і вимог безпеки. Тільки в такому разі підприємство буде успішно функціонувати і забезпечувати сприятливі умови для своїх працівників.
