Чи потрібно проводити інструктаж з охорони праці для працівників, які працюють дистанційно, і як саме його проводити?
Відповідь
Так, потрібно. Якщо роботодавець укладає трудовий договір про дистанційну або надомну роботу, він зобов’язаний систематично проводити інструктаж (навчання) працівника з питань охорони праці і протипожежної безпеки. Інструктаж (навчання) має стосуватися того обладнання і засобів, які роботодавець надав або рекомендував працівнику. Це передбачає стаття 13 Закону про охорону праці.
Проводьте інструктаж через відеозв’язок чи інші онлайн-засоби. Головне — обміняйтеся з працівником електронними документами, які підтверджують факт проведення інструктажу.
Пам’ятайте: роботодавець відповідає за безпечний і справний стан техніки, яку передаєте працівнику для дистанційної роботи.
Види інструктажів та порядок їх проведення визначає розділ 6 «Організація проведення інструктажів з питань охорони праці» Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затвердженого наказом Держгірпромнагляду від 26.01.2005 № 15 (НПАОП 0.00-4.12-05).
Які існують види інструктажів з охорони праці, хто, кому та який вид інструктажів проводить, яка періодичність проведення інструктажів з охорони праці, та які особливості проведення інструктажів можуть бути під час війни. Зі статті ви отримаєте всю інформацію, необхідну для організації проведення інструктажів з охорони праці на підприємстві
Інструктажі з охорони праці є важливою складовою безпечного робочого процесу, але часто виникає багато запитань. У статті ви знайдете відповіді на всі важливі питання: хто має проводити інструктаж, які типи бувають і як забезпечити безпеку на робочому місці.
Зі статті ви дізнаєтеся, як вести журнал реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці, та які існують вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк журналу та зразок його заповнення.
Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти.
