Відповідь
Ні, якщо на підприємстві створено службу охорони праці (СОП), то інженера приймають виключно за трудовим договором.
Єдиний порядок організації охорони праці в Україні встановлює Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII (далі — Закон № 2694). Вимоги до створення СОП на підприємстві залежать від кількості працівників:
- 50 і більше — створити службу охорони праці (ч. 1 ст. 15 Закону № 2694);
- 20-49 — можна укласти з працівником трудовий договір за сумісництвом. При цьому обов’язкова умова — працівник має відповідну підготовку (ч. 2 ст. 15 Закону № 2694);
- до 20 — можна залучити стороннього спеціаліста на договірних засадах, який має відповідну підготовку та виконуватиме функції СОП (ч. 3 ст. 15 Закону № 2694).
Кваліфікаційні вимоги до інженера з охорони праціТаким чином, цивільно-правовий договір (ЦПД) для виконання функцій служби охорони праці на підприємстві можливий за трьох умов:
- працює менше 20-ти працівників;
- не створено службу охорони праці;
- залучено стороннього спеціаліста.
Будь-який розпорядчий документ, в якому йдеться про створення служби охорони праці, а також про укладення ЦПД із працівником підприємства для виконання функцій охорони праці, є підставою для інспектора праці вказати на порушення — наявність незадекларованої праці в частині підміни трудових відносин цивільними. Штраф — 30 мінімальних зарплат (ст. 265 КЗпП).
Проведення температурного скринінгу працівників — обов’язкова процедура профілактичних заходів. Як організувати температурний скринінг на підприємстві, хто має контролювати його та як скласти наказ про запровадження температурного скринінгу — відповідає експерт.
Масове використання генераторів стало новою українською реальністю. У статті розповідаємо про переваги різних видів генераторів, як організувати їх безпечну роботу й подбати про пожежну безпеку та які вимоги до обслуговувального персоналу
Якими нормами законодавства урегульована охорона праці жінок на підприємстві у мирний та воєнний час? Що потрібно знати про особливості роботи жінок з вантажами, роботу жінок у нічний час, про нюанси працевлаштування та звільнення жінок? Детально про трудові права жінок — у статті.
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних заходів забезпечення пожежної безпеки на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види протипожежних інструктажів, періодичність проведення інструктажів з пожежної безпеки та перевірку набутих знань.
У зв'язку з тим, що робота працівників колійного господарства пов'язана з рухом поїздів і маневровою роботою, вона вимагає ретельного виконання правил і технологічних процесів кожного виду робіт.
