Відповідь
Ні, якщо на підприємстві створено службу охорони праці (СОП), то інженера приймають виключно за трудовим договором.
Єдиний порядок організації охорони праці в Україні встановлює Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII (далі — Закон № 2694). Вимоги до створення СОП на підприємстві залежать від кількості працівників:
- 50 і більше — створити службу охорони праці (ч. 1 ст. 15 Закону № 2694);
- 20-49 — можна укласти з працівником трудовий договір за сумісництвом. При цьому обов’язкова умова — працівник має відповідну підготовку (ч. 2 ст. 15 Закону № 2694);
- до 20 — можна залучити стороннього спеціаліста на договірних засадах, який має відповідну підготовку та виконуватиме функції СОП (ч. 3 ст. 15 Закону № 2694).
Кваліфікаційні вимоги до інженера з охорони праціТаким чином, цивільно-правовий договір (ЦПД) для виконання функцій служби охорони праці на підприємстві можливий за трьох умов:
- працює менше 20-ти працівників;
- не створено службу охорони праці;
- залучено стороннього спеціаліста.
Будь-який розпорядчий документ, в якому йдеться про створення служби охорони праці, а також про укладення ЦПД із працівником підприємства для виконання функцій охорони праці, є підставою для інспектора праці вказати на порушення — наявність незадекларованої праці в частині підміни трудових відносин цивільними. Штраф — 30 мінімальних зарплат (ст. 265 КЗпП).
З'ясуйте, як користуватися вогнегасником на відкритому повітрі, яким має бути порядок дій при гасінні легкозаймистих і горючих рідин, газів, електроустаткування, яке перебуває під напругою, та про інші важливі правила користування вогнегасником
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
До систем протипожежного захисту (СПЗ) належать технічні засоби, встановлені на об’єкті, призначені для виявлення, локалізації та ліквідації пожеж, а також для захисту людей, довкілля та матеріальних цінностей від небезпечних чинників пожежі
Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
