Рада ухвалила в першому читанні розподіл дистанційної та надомної роботи

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Які принципові відмінності передбачено законопроєктом?
Рада ухвалила в першому читанні розподіл дистанційної та надомної роботи


Верховної Рада на засіданні 03 листопада схвалила законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» № 4051. Нагадаємо, що документом передбачено розмежування понять дистанційної та надомної робототи.

Наказ про дистанційну роботу працівників у зв’язку з коронавірусом


Дистанційна зайнятість передбачає, зокрема такі можливості:

  • для працівника самостійно вибирати робоче місце поза межами приміщення роботодавця та змінювати місце виконання робочих обов’язків без погодження з керівництвом;
  • встановлювати за письмовим, взаємним погодженням режиму праці із саморегульованим часом початку, закінчення та тривалості робочого часу впродовж робочого дня на визначений строк або безстроково як при прийнятті на роботу, так і згодом.

Натомість надомна робота передбачає фіксоване робоче місце – вдома або і інших заздалегідь обраних приміщеннях, яке працівник не має права змінити без погодження з роботодавцем. При надомній роботі на працівників поширюється загальний режим роботи підприємства, установи та організації, якщо інше не передбачено у трудовому договорі. При цьому тривалість робочого часу не може перевищувати норм, визначених законом.

⚡️ Як проводити інструктажі з ОП для працівників-дистанційникі в умовах карантину

Крім того, законопроєкт уточнює поняття гнучкого робочого часу, який почали застосували під час карантину. За документом роботодавець зобов’язаний не менш ніж за два місяці ознайомити працівників з умовами та специфікою переведення на режим гнучкого робочого часу, а також забезпечити точний облік відпрацьованого часу та контроль за його дотриманням.

За інформацією Мінекономіки, законопроєкт позитивно сприйняли Федерація роботодавців України та профспілкові організації. Перший заступник Міністра розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України Юлія Свириденко зауважила:

«Мінекономіки наразі займається аналізом кращого міжнародного досвіду з розвитку національних ринків праці та найбільш ефективних заходів з державної підтримки збереження та створення робочих місць в умовах негативного впливу коронавірусу. На основі аналітики ми розробляємо пропозиції до комплексного оновлення трудового законодавства - його осучаснення з урахуванням потреб ринку та викликів пандемії. Підтримка парламенту - це хороший сигнал і початок легалізації давно затребуваних форматів співпраці між найманими працівниками та роботодавцями».

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Організовуємо навчання з охорони праці посадових осіб

Для досягнення безперервного та безпечного стану виробничого процесу роботодавцю потрібно організувати відповідне навчання з питань охорони праці посадових осіб, трудові обов’язки яких пов’язані з загальною організацією здійснення робіт на підприємстві.
20346

Cистема управління охороною праці (СУОП)

Що таке система управління охороною праці на підприємстві або СУОП та для чого її впроваджувати? Які питання повинна регулювати ця система та як визначити її ефективність? Дізнайтеся більше зі статті.
53118

Як відбувається перевірка знань з електробезпеки

Які бувають види перевірок знань з електробезпеки, хто з працівників та з якою періодичністю має їх проходити, як організувати перевірку знань з електробезпеки. Про все це — далі у статті.
42979

Особливості проведення повторного інструктажу з охорони праці

Повторний інструктаж з охорони праці: кому проводити, які матеріали використовувати під час занять, як правильно вчинити, якщо працівник перебував у відпустці або хворів у день проведення повторного інструктажу.
113575

Положення про організацію роботи з охорони праці в закладах освіти

Як має бути організована робота з охорони праці в закладах освіти? Які обов’язки мають посадові особи щодо забезпечення безпечних та нешкідливих умов навчання? Всі ці питання урегульовані у Положенні про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти.
32694

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді