Відповідь
Справді, не завжди можна розмежувати запровадження/заміну норм праці зі зміною істотних умов праці.
Роботодавець погоджує запровадження, заміну та перегляд норм праці з виборним органом первинної профспілкової організації/профспілковим представником. Роботодавець повинен роз’яснити працівникам причини перегляду норм праці, а також умови, за яких мають застосовувати нові норми. Він повідомляє працівників про нові та зміну чинних норм праці не пізніше ніж за один місяць до запровадження. Підстава — стаття 86 Кодексу законів про працю України (КЗпП).
✍ Як запровадити температурний скринінг працівників
Про зміну істотних умов праці — систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших — повідомляйте працівника не пізніше ніж за два місяці (ч. 3 ст. 32 КЗпП).
Зміну істотних умов праці при провадженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою вважають правомірною, якщо вона спричинена змінами в організації виробництва і праці. Приклади: раціоналізація робочих місць, уведення нових форм організації праці, зокрема перехід на бригадну форму організації праці, впровадження передових методів, технологій тощо. На це вказує пункт 10 постанови Пленуму ВСУ «Про практику розгляду судами трудових спорів» від 06.11.1992 № 9.
Якщо на підприємстві запроваджують організаційно-технічні заходи, які підвищують продуктивність праці, спрощують роботу, роботодавець має попередити про зміни за місяць. Умова: працівникам не потрібно набувати нових знань.
Якщо, наприклад, підприємство закупило нове обладнання, і на ньому потрібно навчитися працювати, про це повідомляють за два місяці.
Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних протипожежних заходів на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види інструктажів з пожежної безпеки, вимоги до періодичності їх проведення та перевірки набутих знань
Правильно укомплектована автомобільна аптечка може врятувати чиєсь життя. У статті розповідаємо, які види автомобільних аптечок існують, яким має бути вміст аптечки для транспортних засобів, де її зберігати та яка відповідальність за відсутність аптечки
Планові заходи державного нагляду здійснюються відповідно до річних планів, що затверджуються органом державного нагляду. Але під час дії воєнного стану планові перевірки не здійснювались. Тож план перевірок Держпраці на 2025 рік не було виконано. Дізнайтесь, як буде виконуватись план перевірок Держпраці на 2026 рік
Які вимоги встановлено Положенням про розробку інструкцій з охорони праці, що діють в межах підприємства, установи, організації? Що необхідно зазначити в ІОП? З яких розділів має складатися така інструкція? Які вимоги до викладення інструкцій з охорони праці? У статті ви знайдете відповіді не лише на ці та інші питання, а й зможете завантажити корисні зразки
28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Щорічно МОП визначає новий девіз – тему року. Дізнайтесь зі статті, яка тема визначена МОП на 2026 рік та як організувати День охорони праці на підприємстві
