Порядок укладення електронних договорів: Мін'юст

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Автор
Головний редактор порталу «Служба охорони праці», провідний фахівець із контролю за безпекою під час роботи з електрообладнанням, відділ охорони праці дирекції з охорони праці, промислової безпеки та екології МК «АЗОВСТАЛЬ» ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ»
Цифровізація відкриває нові можливості зокрема і в реалізації ділових процесів. Крім того, що складати документи в електронній формі зручніше та швидше, іноді це єдиний можливий спосіб. Але така форма правочину має низку особливостей. Ці особливості визначені законодавством та гарантують їх юридичну силу та захист прав учасників

Порядок укладення електронних договорів : Мін'юст

Роз’яснення щодо порядку і особливостей укладення договорів в електронній формі нещодавно надало Міністерство юстиції.

Вебінар «Інструменти інтеграції ветеранів у компанію»

Що таке електронний договір

Відповідно до Закону «Про електронну комерцію» електронний договір ─ це домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків, яка оформлена в електронній формі.

При цьому Цивільний кодекс прямо визначає, що договір, укладений із використанням інформаційно-комунікаційних систем за згодою сторін, вважається укладеним у письмовій формі.

Отже, електронний договір прирівнюється до традиційного письмового документа та має повну юридичну силу.

Укладати його можна як у формі окремого електронного документа, так і в спрощеній формі ─ шляхом обміну електронними повідомленнями, підтвердженням замовлення на сайті тощо.

Як і класичний договір, електронний повинен містити всі істотні умови для відповідного виду правочину. Недотримання цих вимог може призвести до визнання договору неукладеним або недійсним. Зміст електронного договору може містити порядок його укладення, правила обміну електронними повідомленнями, технічні засоби ідентифікації сторін та інші умови, важливі для виконання домовленостей.

Вимоги щодо оформлення електронного договору: особливості такого формату правочину

Крім істотних умов, передбачених Цивільним кодексом, електронний договір може включати:

  • технологію (порядок) його укладення;
  • порядок створення та накладання електронних підписів;
  • можливість та порядок внесення змін;
  • спосіб і порядок прийняття пропозиції (акцепту);
  • правила обміну електронними повідомленнями під час виконання зобов'язань;
  • технічні засоби ідентифікації сторін;
  • порядок виправлення помилково надісланого акцепту;
  • посилання на інші електронні документи, що є частиною договору, та порядок доступу до них;
  • правила зберігання й пред'явлення електронних документів;
  • умови виготовлення та отримання паперових копій;
  • можливість вибору мови під час укладення та виконання договору;
  • інші відомості, важливі для сторін.

Отже, вимоги до електронного договору є не менш суворими, ніж до класичного письмового.

Читайте також про формат і строки зберігання електронних документів.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Журнал інструктажів з охорони праці: як заповнювати

Зі статті ви дізнаєтеся, які є вимоги до заповнення журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Також ви зможете скачати бланк з формою сторінок журналу та зразок його заповнення
248999

Медогляд працівників: порядок організації та проведення

У статті ви знайдете інформацію про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, дізнаєтеся, як правильно організувати їх проведення, чи потрібно проходити медичні огляди під час воєнного стану, а також зможете завантажити зразки необхідних документів
522

Що таке охорона праці: організація, підпорядкування, фінансування, контроль

Організація охорони праці на підприємстві — це цілісна система прав, обов’язків та повноважень суб’єктів виробничого процесу, процедур, спрямованих на дотримання безпечного рівня виробництва, правил та нормативних вимог, які регулюють питання найманої праці
105018

Положення про службу охорони праці

Типове положення про службу охорони праці є одним з основних нормативно-правових актів з управління охороною праці на підприємстві. Дізнайтесь зі статті про основні вимоги цього положення
42581

Знаки безпеки з охорони праці

Основною метою застосування знаків безпеки є інформування працівників щодо порядку експлуатації обладнання та дозволеної поведінки у промислових приміщеннях. Які існують види знаків безпеки на виробництві, для чого на підприємствах використовують знаки безпеки та сигнальні кольори, та які вимоги щодо них передбачені у законодавстві — далі у статті
86059

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді