Порядок укладення електронних договорів: Мін'юст

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Автор
Gровідний фахівець із контролю за безпекою під час роботи з електрообладнанням, відділ охорони праці дирекції з охорони праці, промислової безпеки та екології МК «АЗОВСТАЛЬ» ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ»
Цифровізація відкриває нові можливості зокрема і в реалізації ділових процесів. Крім того, що складати документи в електронній формі зручніше та швидше, іноді це єдиний можливий спосіб. Але така форма правочину має низку особливостей. Ці особливості визначені законодавством та гарантують їх юридичну силу та захист прав учасників

Порядок укладення електронних договорів : Мін'юст

Роз’яснення щодо порядку і особливостей укладення договорів в електронній формі нещодавно надало Міністерство юстиції.

Вебінар «Інструменти інтеграції ветеранів у компанію»

Що таке електронний договір

Відповідно до Закону «Про електронну комерцію» електронний договір ─ це домовленість двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків, яка оформлена в електронній формі.

При цьому Цивільний кодекс прямо визначає, що договір, укладений із використанням інформаційно-комунікаційних систем за згодою сторін, вважається укладеним у письмовій формі.

Отже, електронний договір прирівнюється до традиційного письмового документа та має повну юридичну силу.

Укладати його можна як у формі окремого електронного документа, так і в спрощеній формі ─ шляхом обміну електронними повідомленнями, підтвердженням замовлення на сайті тощо.

Як і класичний договір, електронний повинен містити всі істотні умови для відповідного виду правочину. Недотримання цих вимог може призвести до визнання договору неукладеним або недійсним. Зміст електронного договору може містити порядок його укладення, правила обміну електронними повідомленнями, технічні засоби ідентифікації сторін та інші умови, важливі для виконання домовленостей.

Вимоги щодо оформлення електронного договору: особливості такого формату правочину

Крім істотних умов, передбачених Цивільним кодексом, електронний договір може включати:

  • технологію (порядок) його укладення;
  • порядок створення та накладання електронних підписів;
  • можливість та порядок внесення змін;
  • спосіб і порядок прийняття пропозиції (акцепту);
  • правила обміну електронними повідомленнями під час виконання зобов'язань;
  • технічні засоби ідентифікації сторін;
  • порядок виправлення помилково надісланого акцепту;
  • посилання на інші електронні документи, що є частиною договору, та порядок доступу до них;
  • правила зберігання й пред'явлення електронних документів;
  • умови виготовлення та отримання паперових копій;
  • можливість вибору мови під час укладення та виконання договору;
  • інші відомості, важливі для сторін.

Отже, вимоги до електронного договору є не менш суворими, ніж до класичного письмового.

Читайте також про формат і строки зберігання електронних документів.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Яка тривалість робочого часу в Україні

Установлена тривалість робочого часу — це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров'я. Яка максимальна тривалість робочого часу? Чи змінилась тривалість робочого часу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання, пов’язані з балансом робочого часу, — у статті
69115

Пенсія за віком на пільгових умовах

Законодавством України у галузі пенсійного забезпечення передбачається можливість отримання особами пільгових пенсій за віком. Таке право виникає у працівників, зайнятих на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці. Що потрібно знати про пільгові пенсії у 2026 році — розповідає експерт
53225

Покажчик НПАОП – зручний інструмент пошуку потрібних правил

Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
121507

Охорона праці неповнолітніх

Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
23664

Системи протипожежного захисту: види та вимоги до експлуатації

До систем протипожежного захисту (СПЗ) належать технічні засоби, встановлені на об’єкті, призначені для виявлення, локалізації та ліквідації пожеж, а також для захисту людей, довкілля та матеріальних цінностей від небезпечних чинників пожежі
31501

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді