Без паперів і фізичної присутності: в Україні хочуть дозволити електронне працевлаштування

349

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Автор
Інна Літвінова
редактор стрічки новин порталу «Служба охорони праці»
КЗпП хочуть адаптувати до цифрових реалій. Подання паперових документів стане необов’язковим

Без паперів і фізичної присутності: в Україні хочуть дозволити електронне працевлаштуванняВерховна Рада розгляне законопроєкт № 14141, який передбачає змінии до Кодексу законів про працю України (КЗпП).

Як застосовувати е-підпис в документації з охорони праці

Стаття 24 КЗпП досі вимагає під час укладення трудового договору в паперовій формі обов’язково подавати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, Такий підхід не враховує можливостей електронної ідентифікації, яка вже широко застосовується в державі.

Оскільки у зв’язку з війною багато українців працюють дистанційно або перебувають за кордоном, вимога особистої присутності та паперових документів створює бар’єри для реалізації права на працю. Водночас в Україні з 2017 року діє система електронної ідентифікації високого рівня довіри. Мільйони українців користуються сервісами «Дії», а кваліфікований електронний підпис (КЕП) юридично прирівнюється до власноручного.

Отже, законопроєкт № 14141 пропонує запровадити норму, яка регламентуватиме, що у разі укладення трудового договору в електронній формі з використанням КЕП або удосконаленого електронного підпису не буде потреби подавати паперові документи, що посвідчують особу. Ідентифікація працівника здійснюватиметься шляхом електронної перевірки особи відповідно до законодавчих вимог.

Така норма дозволить зняти обмеження, пов’язані з територіальним перебуванням громадян, і забезпечити їхнє право на працю, зокрема в умовах воєнного стану.

Джерело: ВРУ

додаток
Теми:
Новини Документи з охорони праці ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Цільовий інструктаж з охорони праці

Коли та як проводити цільовий інструктаж з охорони праці? Хто відповідальний за його проведення, яку документацію необхідно оформити та що робити, якщо працівник не пройшов інструктаж? Детальні відповіді на ці важливі питання чекають у статті
77428

Нові знаки пожежної безпеки: призначення, вимоги та класифікація

Існують певні вимоги до знаків безпеки і захисту здоров’я працівників на робочих місцях, зокрема і до знаків пожежної безпеки. Вони стосуються не лише їх змісту, а й способу оформлення та розміщення. Дізнайтеся, який вигляд повинні мати знаки пожежної безпеки, що використовуються на підприємстві, та як їх використовувати
40947

Декларація відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці: вимоги законодавства, особливості в умовах воєнного стану

У статті ви знайдете бланк декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з питань охорони праці, дізнаєтеся про порядок подання цього документа та ознайомитесь з роз'ясненнями досвідченого експерта
59512

Інструктажі з пожежної безпеки: види, вимоги до проведення та оформлення

Інструктажі з питань пожежної безпеки — один із найбільш ефективних протипожежних заходів на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся про види інструктажів з пожежної безпеки, періодичність їх проведення та вимоги до перевірки набутих знань
183785

Розслідування нещасних випадків на виробництві: алгоритм дій

Нещасний випадок на виробництві це завжди привід для хвилювання. Важливо не лише подбати про працівника, а й належним чином провести розслідування нещасного випадку та оформити відповідні документи – і при цьому вкластися у певні строки. У статті розповідаємо, що таке нещасний випадок та як необхідно діяти у разі його настання
86843

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді