Результати пошуку

Потрібна інформація?

Більше на тему "" читайте в системі Експертус Охорона праці.

Отримати відповідь від експертів

Чи можна під час війни встановити 12-годинний робочий день на підприємстві

До війни підприємство працювало безперервно за трьохзмінним графіком роботи. Зараз є потреба працювати в одну зміну, але не вісім, а 12 годин. Чи достатньо наказу роботодавця, щоб встановити 12-годинний робочий день?
9308

Чи має працівник право на щорічну додаткову відпустку, якщо перебував у неоплачуваній відпустці через карантин і війну

Упродовж робочого року працівник шість місяців перебував у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з карантином, потім два місяці — через бойові дії. Чи має він право на додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці?
6877

Чи зберігається робоче місце за працівником, який отримав тимчасовий захист у країнах ЄС

Якщо працівник отримав статус тимчасового захисту в країні ЄС у зв’язку з війною в Україні — це поважна причина його відсутності на робочому місці. Як має діяти роботодавець у такому випадку
15368

Декларацію про провадження господарської діяльності можна подати через портал «Дія»

На період воєнного стану запроваджено спрощений порядок набуття права на виконання робіт та експлуатацію обладнання підвищеної небезпеки, шляхом подання декларації про провадження господарської діяльності. Тепер підприємці можуть зробити це в «Дії»
9297