Нещасний випадок: як визначити виплати потерпілому?

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Пенсійний фонд пояснив, на які показники зарплати орієнтуватися

image27

Як діяти, якщо на підприємстві стався нещасний випадок

Розрахунковий період, за який обчислюється середня заробітна плата для страхових виплат, — 12 календарних місяців за місцем роботи, де стався нещасний випадок. Виплати розраховують починаючи з місяця, що передує місяцю, у якому настав страховий випадок.

Якщо людина працювала на підприємстві менше ніж 12 календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється за фактично відпрацьовані календарні місяці — з першого до першого числа.

У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць, середній заробіток обчислюється за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

mquestion04.png Що входить в обов'язки комісії з розслідування нещасного випадку

Якщо у працівника перед настанням страхового випадку з поважних причин не було заробітку взагалі або страховий випадок настав у перший день роботи, середню заробітну плату визначають, виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання права на страхову виплату. У разі коли тарифна ставка не встановлена, розрахунок проводять відповідно до розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленої законом на день настання права на страхову виплату.

У разі якщо між страховим випадком і настанням права на виплату пройшло більше ніж рік, — здійснюють осучаснення заробітної плати.

Довідково

Обчислення розрахункового періоду для здійснення страхових виплат проводять відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.

Джерело: ПФУ

Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці»

Вища школа охорони праці

додаток

Як СОП організувати ефективне експрес-навчання для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок розслідування нещасних випадків невиробничого характеру в Україні

Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру не завжди відбувається відповідно до вимог законодавства. Чому небезпечно так робити та до яких наслідків це може призвести — розповідає експерт
88706

Вимоги до аптечки на підприємстві

Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті
130980

Соціальне страхування від нещасних випадків: що потрібно знати роботодавцю

Розказуємо про чинні вимоги у сфері соціального страхування, які має знати роботодавець: які нормативні документи регулюють ці питання, права та обов'язки роботодавця та застрахованих працівників
17361

Нещасний випадок на виробництві: чинний порядок розслідування

Якщо стався нещасний випадок на виробництві, роботодавець зобов'язаний вжити всіх заходів для організації неупередженої та повної перевірки обставин такої події. У статті розповідаємо не лише про загальний порядок розслідування нещасних випадків на виробництві, а й про те, як провести розслідування в умовах воєнного стану
179831

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді