Нещасний випадок: як визначити виплати потерпілому?

1834

Блок під заголовком новини 1Підпишіться на Telegram-канал Служба охорони праці. Новини! Оперативно й без зайвого шуму інформуємо про важливе

Пенсійний фонд пояснив, на які показники зарплати орієнтуватися

image45

Як діяти, якщо на підприємстві стався нещасний випадок

Розрахунковий період, за який обчислюється середня заробітна плата для страхових виплат, — 12 календарних місяців за місцем роботи, де стався нещасний випадок. Виплати розраховують починаючи з місяця, що передує місяцю, у якому настав страховий випадок.

Якщо людина працювала на підприємстві менше ніж 12 календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється за фактично відпрацьовані календарні місяці — з першого до першого числа.

У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць, середній заробіток обчислюється за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

mquestion04.png Що входить в обов'язки комісії з розслідування нещасного випадку

Якщо у працівника перед настанням страхового випадку з поважних причин не було заробітку взагалі або страховий випадок настав у перший день роботи, середню заробітну плату визначають, виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання права на страхову виплату. У разі коли тарифна ставка не встановлена, розрахунок проводять відповідно до розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленої законом на день настання права на страхову виплату.

У разі якщо між страховим випадком і настанням права на виплату пройшло більше ніж рік, — здійснюють осучаснення заробітної плати.

Довідково

Обчислення розрахункового періоду для здійснення страхових виплат проводять відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.

Джерело: ПФУ

Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці»

Вища школа охорони праці

додаток
Теми:
Нещасний випадок на виробництві Організація охорони праці ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про своєчасне повідомлення про нещасні випадки

Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
23830

Акт службового розслідування порушень вимог безпеки

Після того, як комісія зі службового розслідування встановила причини, винних осіб і зміст порушень, вона складає акт службового розслідування. Скачайте Акт службового розслідування: зразок, розроблений експертом
14025

Що входить в обов'язки комісії з розслідування нещасного випадку

Для розслідування нещасних випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, за наказом роботодавця на підприємстві утворюється комісія з розслідування нещасного випадку. Детальніше про склад комісії, її обов’язки і повноваження та про особливості створення комісії під час війни дізнайтеся зі статті.
63390

Аптечка на підприємстві

Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної медичної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті.
119795

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді