Даруємо книгу «Розслідування нещасних випадків на підприємстві», яка буде корисна як роботодавцю, так і фахівцю з охорони праці
Дізнатися більше про нещасні випадки на виробництві та порядок їх розслідування краще до того, як трапилася надзвичайна ситуація. Ми зібрали в одній книзі всю інформацію, яка може вам знадобитися у цій ситуації.
СКАЧАТИ КНИГУ
До Дня охорони праці ви можете отримати книгу «Розслідування нещасних випадків на підприємстві».
Нічого купувати або замовляти не потрібно — це наш подарунок для колег. Все, що вам потрібно, — просто завантажити примірник
Ви, зокрема, знайдете:
- аналіз нормативних вимог Порядку № 337 і змін до нього;
- поради експертів-практиків;
- чіткий алгоритм дій.
зразки документів і шпаргалки
І, звісно, бажаємо, щоб ця книга насамперед збагатила ваші теоретичні знання, а нещасних випадків на вашому підприємстві не траплялося.
Про всі нещасні випадки, професійні захворювання, загоряння, пожежі та аварійні ситуації на підприємстві необхідно негайно сповістити безпосереднього керівника робіт, службу охорони праці підприємства або іншу уповноважену особу. Кого саме та в яких випадках сповіщати, визначте в наказі, зразок якого пропонуємо вам скачати.
Розслідування нещасних випадків невиробничого характеру не завжди відбувається відповідно до вимог законодавства. Чому небезпечно так робити та до яких наслідків це може призвести — розповідає експерт
Дізнайтеся зі статті, як внести зміни до інструкції з охорони праці та правильно впровадити оновлені вимоги згідно з законодавством і особливостями виробничого процесу
Аптечка першої допомоги має бути на кожному підприємстві, адже часто від оперативності надання домедичної допомоги залежить життя людини. Яким має бути склад аптечки невідкладної допомоги, де саме повинна розміщуватися аптечка першої допомоги у виробничому підрозділі, хто відповідає за неї — про все це дізнайтеся зі статті
Розказуємо про чинні вимоги у сфері соціального страхування, які має знати роботодавець: які нормативні документи регулюють ці питання, права та обов'язки роботодавця та застрахованих працівників