Що передбачає новий закон про колдоговори?

Закон набуде чинності вже після воєнного стану

image27

Охорона праці в колективному договорі

Минулого тижня Президент підписав  Закон України «Про колективні угоди та договори» від 23.02.2023 № 2937-ІХ (законопроєкт № 7628 від 02.08.2022, далі — Закон № 2937). 

Закон № 2937 передбачає зміни до Кодексу законів про працю України (КЗпП) і надає нові можливості сторонам колективних угод для захисту своїх інтересів:

  • передбачає, що на рівні підприємства (установи, організації) право укладати колективний договір матимуть всі працівники й роботодавці, зокрема роботодавці-ФОП;
  • уточнює сферу дії колективних угод і договорів;
  • розширює суб’єктний склад сторін колективних переговорів на галузевому рівні, ураховує пріоритетне право участі репрезентативних суб’єктів та дозволяє залучити до соціального діалогу новостворені профспілки;
  • визначає порядок застосування роботодавцем умов колективних угод у випадках, коли він зобов’язаний враховувати положення угод різного рівня — територіального, галузевого, локального тощо;

Що передбачає новий закон про колдоговори? Скачайте положення про систему управління охороною праці на підприємстві

  • встановлює взаємозв’язок між нормами колективних угод галузевого й територіального рівня та передбачає можливість укладати територіальні угоди в окремій галузі;
  • врегульовує питання утворення спільного представницького органу сторони на будь-якому рівні діалогу;
  • передбачає можливість зупиняти та призупиняти дію окремих положень колективних угод і договорів, приєднуватись до сторін угод і договорів нових суб'єктів; 
  • надає можливість залучати громадські об’єднання до участі в консультаціях, обміну інформацією, якщо їх цілі та напрями статутної діяльності відповідають суті питання, що розглядається.

Закон узгоджується з положеннями Європейської соціальної хартії і директив 23 та 533 ЄС. У процесі розроблення законопроєкт був узгоджений сторонами соціального діалогу (профспілками і роботодавцями) і експертами Міжнародної організації праці.

Закон набуде чинності через шість місяців після того, як припинять або скасують воєнний стан. Відповідні зміни внесуть у КЗпП, а Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII втратить чинність. 

Джерело: Урядовий портал

Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку

У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці»

Вища школа охорони праці

Президент підписав новий Закон про колдоговори

 

11 квітня 2023 року Президент підписав  Закон України «Про колективні угоди та договори» від 23.02.2023 № 2937-ІХ (законопроєкт № 7628 від 02.08.2022, далі — Закон № 2937). 

Закон № 2937 передбачає зміни до Кодексу законів про працю України (КЗпП) і надає нові можливості сторонам колективних угод для захисту своїх інтересів:

  • передбачає, що на рівні підприємства (установи, організації) право укладати колективний договір матимуть всі працівники й роботодавці, зокрема роботодавці-ФОП;
  • уточнює сферу дії колективних угод і договорів;
  • розширює суб’єктний склад сторін колективних переговорів на галузевому рівні, ураховує пріоритетне право участі репрезентативних суб’єктів та дозволяє залучити до соціального діалогу новостворені профспілки;
  • визначає порядок застосування роботодавцем умов колективних угод у випадках, коли він зобов’язаний враховувати положення угод різного рівня — територіального, галузевого, локального тощо;
  • встановлює взаємозв’язок між нормами колективних угод галузевого й територіального рівня та передбачає можливість укладати територіальні угоди в окремій галузі;
  • врегульовує питання утворення спільного представницького органу сторони на будь-якому рівні діалогу;
  • передбачає можливість зупиняти та призупиняти дію окремих положень колективних угод і договорів, приєднуватись до сторін угод і договорів нових суб'єктів; 
  • надає можливість залучати громадські об’єднання до участі в консультаціях, обміну інформацією, якщо їх цілі та напрями статутної діяльності відповідають суті питання, що розглядається.

Закон узгоджується з положеннями Європейської соціальної хартії і директив 23 та 533 ЄС. У процесі розроблення законопроєкт був узгоджений сторонами соціального діалогу (профспілками і роботодавцями) і експертами Міжнародної організації праці.

 Закон набуде чинності через шість місяців після того, як припинять або скасують воєнний стан. Відповідні зміни внесуть у КЗпП, а Закон України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII втратить чинність. 

Джерело: Урядовий портал

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Медогляди працівників у 2025 році

Якщо працівники не пройшли обов’язковий медогляд і були допущені до роботи, на роботодавця можуть бути накладені штрафні санкції. Зі статті ви дізнаєтеся більше про обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій, зокрема: як правильно організувати медичні огляди працівників у 2025 році, чи повинні працівники проходити медогляди під час війни та зможете скачати зразки необхідних документів.
174485

Всесвітній день охорони праці 2025

Щорічно 28 квітня в Україні відзначають День охорони праці, який збігається зі Всесвітнім днем охорони праці. Так само збігається і девіз, який визначає МОП. Дізнайтеся, як звучить тема Дня охорони праці — 2025 та як організувати День охорони праці на підприємстві.
113520

Як створити комісію з перевірки знань з охорони праці на підприємстві

Хто входить до складу комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві, які в неї повноваження, якими нормативними документами урегульована робота комісії — відповіді у статті.
21107

Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1‑ПВ

Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.
44579

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді