Як допустити до роботи новоприйнятого працівника
Кабмін затвердив порядок, за яким виплачуватиме роботодавцям компенсацію при працевлаштуванні офіційно зареєстрованих безробітних.
Механізм передбачає, що компенсація має покривати частину витрат на сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. За рахунок таких економічних стимулів у Міністерстві економіки сподіваються зменшити безробіття та хочуть посприяти створенню нових робочих місць.
Зокрема, порядок передбачає таку підтримку:
- компенсація 50% фактично сплаченого ЄСВ за працевлаштування на нове робоче місце тим роботодавцям, які протягом року виплачують працівникам заробітну плату в розмірі не менше трьох мінімальних зарплат;
- компенсація фактичних витрат у розмірі ЄСВ за працевлаштування зареєстрованих безробітних, скерованих центром зайнятості, на нові робочі місця суб’єктам малого підприємництва (якщо строк працевлаштування становитиме не менш ніж 2 роки).
При цьому компенсацію для суб’єктів малого підприємництва хочуть розпочати вже цього року. Така компенсація виплачуватиметься кожен другий місяць впродовж двох років періоду. А от компенсація 50% ЄСВ здійснюватиметься за кожну працевлаштовану особу впродовж року (якщо роботодавець зберігатиме визначений рівень заробітної палти). Розпочати програму планують з 1 січня 2024 року.
Джерело: Міністерство економіки України
Любі читачі, команда Цифрового видавництва Експертус продовжує працювати і надавати вам професійну підтримку
У разі, якщо вам потрібні консультація експерта або відповідь на питання, передплатіть за спеціальною ціною електронний журнал «Довідник спеціаліста з охорони праці» або систему «Експертус Охорона праці»
