Дії у разі виявлення порушення охорони праці на підприємстві

Відповідь

Нормативне регулювання:

Стаття 15 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII

Нижче наведений перелік дій, які має право проводити спеціаліст служби охорони праці (далі – СОП) у разі виявлення порушень охорони праці.

Приписи

Фахівець СОП може:

• видати керівникам структурних підрозділів підприємства обов’язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків;
• одержувати від них необхідні відомості, документацію і пояснення з питань охорони праці.

Відсторонення від роботи

Спеціаліст СОП може вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли (відповідно до норм законодавства):

• медичний огляд;
• навчання;
• інструктажі;
• перевірку знань;

або

• не мають допуску до відповідних робіт;
• не виконують вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

Зупинка роботи

Фахівець СОП має право зупиняти роботу виробництва, дільниці, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва у разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров’ю працюючих.

Подання про притягнення до відповідальності

В сферу компетенції спеціалістів СОП також входить надсилання роботодавцеві подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.

 

Гарячі статті

• Порядок розслідування нещасних випадків
• Покажчик НПАОП 2019
• Навчання з питань охорони праці
• Штрафи за порушення законодавства про працю у 2019 році