Наслідки непроведення атестації робочих місць для підприємства

1930
Теми:
Атестація робочих місць за умовами праці ... всі

Запитання

Що загрожує підприємству за непроведення атестації робочих місць?

Відповідь

За порушення терміну проведення атестації праці підприємству загрожує відповідальність на підставі пп. 3 п. 1 ст. 41 КпАП, а також ст. 265 КЗпП.

У разі заподіяння шкоди здоров’ю працівника також можлива кримінальна відповідальність за ст. 271 ККУ.

Атестація робочих місць за умовами праці

Крім того, відповідне порушення дає право працівнику розривати трудовий договір за власним бажанням без відпрацювання двотижневого строку відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП, а також звернутися до суду згідно зі ст. 221 КЗпП.

Наслідки непроведення атестації робочих місць для підприємстваБез паніки! Що робити, якщо кримінальне покарання за порушення законодавства про охорону праці неминуче?

logo_telerramm.gifПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Джерело інформації: лист Держпраці від 28.09.2018 р. № 7654/4/4.5-ДП-18

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про результати атестації робочих місць

За результатами атестації робочих місць за умовами праці видається наказ про її результати. Скачайте готовий зразок наказу про результати атестації робочих місць та за потреби адаптуйте його до особливостей вашого підприємства.
29481

Як оформити графік проведення атестації

Перед проведенням атестації керівник підприємства видає відповідний наказ. Як додаток до нього оформлюють графік проведення атестації робочих місць за умовами праці. У статті ви знайдете зразок оформлення такого графіка.
14218

Атестація робочих місць за умовами праці: важливі нюанси, які потрібно знати роботодавцеві

Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
68145

Які переліки має скласти атестаційна комісія

За роботу в несприятливих умовах працівникам надають пільги і компенсації. Їх призначають на підставі переліків, що складають на підприємстві за результатами атестації робочих місць за умовами праці. Які саме переліки за результатами атестації скласти, як правильно їх оформити. Розповідаємо далі.
19571