Наслідки непроведення атестації робочих місць для підприємства
Переглядів: 1477
Запитання
Що загрожує підприємству за непроведення атестації робочих місць?
Відповідь
За порушення терміну проведення атестації праці підприємству загрожує відповідальність на підставі пп. 3 п. 1 ст. 41 КпАП, а також ст. 265 КЗпП.
У разі заподіяння шкоди здоров’ю працівника також можлива кримінальна відповідальність за ст. 271 ККУ.
Атестація робочих місць за умовами праці
- Комісія з атестації робочих місць за умовами праці
- Чим загрожує непроведення атестації робочих місць за умовами праці
- Атестація робочих місць на підприємстві, що частково припинило роботу
- Тривалість додаткової відпустки за результатами чергової атестації робочих місць
- Протокол комісії з атестації робочих місць
Крім того, відповідне порушення дає право працівнику розривати трудовий договір за власним бажанням без відпрацювання двотижневого строку відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП, а також звернутися до суду згідно зі ст. 221 КЗпП.
СкачатиШтрафи за порушення законодавства про працю 2019
Джерело інформації: лист Держпраці від 28.09.2018 р. № 7654/4/4.5-ДП-18
Останні новини
Усі новини
52
Пожежна і техногенна безпека: новий закон
189
Перевірки-2024: затверджено план
496
Захист енергетичних об'єктів: три рівні підготовки
86
Раціональне споживання: використання відходів промисловості
66
Статті за темою
Усі статті за темоюАтестація робочих місць за умовами праці: важливі нюанси, які потрібно знати роботодавцеві
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та чи потрібно проводити атестацію під час війни.
42442
Протокол засідання атестаційної комісії
Кожне засідання атестаційної комісії оформлюють відповідними протоколами. Щоб зекономити свій час, скачайте наведені у статті зразки протоколів та скористайтеся ними, коли проводитимете на підприємстві атестацію робочих місць.
11857
Наказ про результати атестації робочих місць
За результатами атестації робочих місць за умовами праці видається наказ про її результати. Скачайте готовий зразок наказу про результати атестації робочих місць та за потреби адаптуйте його до особливостей вашого підприємства.
19666
Як оформити графік проведення атестації
Перед проведенням атестації керівник підприємства видає відповідний наказ. Як додаток до нього оформлюють графік проведення атестації робочих місць за умовами праці. У статті ви знайдете зразок оформлення такого графіка.
10405
Комісія з атестації робочих місць за умовами праці
Атестаційна комісія — це колегіальний орган, створений для вирішення всіх питань, які стосуються атестації робочих місць на підприємстві. Зі статті ви дізнаєтеся, як створюють атестаційну комісію, хто входить до її складу, які функціональні обов’язки вона виконує.
9066