Відповідь
Умови оплати праці залежать від джерел фінансування місцевої пожежної охорони.
Умови та розміри оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій Державної служби України з надзвичайних ситуацій, зокрема постів, частин пожежної охорони, затверджені наказом МВС від 14.08.2015 р.№ 975.
Що стосується госпрозрахункових підприємств, то вони самостійно визначають у колективному договорі:
- форми і системи оплати праці;
- норми праці;
- розцінки;
- тарифні сітки;
- схеми посадових окладів
а також умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат із дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами, ст. 15 Закону України «Про оплату праці».
Пожежна безпека на підприємстві
На підприємствах і в організаціях, які перебувають на госпрозрахунку і отримують дотації з бюджету, організація оплати праці здійснюється відповідно до ст. 15 Закону, але в межах визначених для них у встановленому порядку сум дотацій та власних доходів з урахуванням умов, встановлених Кабміном.
За інформацією Мінсоцполітики (лист від 02.08.2018 №1360/0/101-18)
Створіть план евакуації за кілька хвилин за допомогою сервісу
Як обрати місце для вогнегасника, як повісити вогнегасник, де та як розмістити його у транспорті. Про правила розміщення вогнегасників на підприємствах та транспортних засобах — далі у статті.
Що означає «реагувати на надзвичайні ситуації», як розробити план реагування на надзвичайні ситуації, що в нього включити — дізнайтесь зі статті.
Зі статті ви дізнаєтеся, як відбувається реєстрація інструктажів з питань пожежної безпеки та зможете скачати актуальний бланк Журналу реєстрації інструктажів з питань пожежної безпеки.
Керівник підприємства зобов'язаний призначити відповідального за пожежну безпеку на підприємстві та закріпити цей обов’язок у локальних актах підприємства. У статті ви знайдете зразок наказу про призначення відповідального за пожежну безпеку.
