Верховна Рада прийняла в другому читанні та в цілому законопроєкт № 13062 — «Про внесення змін до Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності»

Що змінюється:
посилюється контроль обґрунтованості видачі й продовження лікарняних — лікар повинен підтвердити підстави кожного випадку;
контролюючі органи отримують чіткі механізми перевірок та аудитів;
роботодавець зможе оскаржити вимогу про компенсацію виплат, якщо вважає лікарняний необґрунтованим;
паперові лікарняні можна буде використовувати не лише під час воєнного стану, а й надалі — у випадках, визначених Міністерство охорони здоров’я України (МОЗ);
- Міністерство охорони здоров’я України (МОЗ) встановлюватиме правила ведення реєстру електронних та паперових листків непрацездатності.
Закон спрямований на те, щоб зменшити зловживання, захистити кошти соціального страхування і водночас гарантувати людям нормальні виплати.
Роботодавцям і медзакладам варто перевірити, як у них організоване оформлення лікарняних та чи є підтверджуючі документи на кожен випадок, щоб не виникало питань під час перевірок.
Джерело: Ліга закон
Встановлена тривалість робочого часу – це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров'я. Яка максимальна тривалість робочого часу? Чи змінилась тривалість робочого часу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання, пов’язані з балансом робочого часу, — у статті
Вимоги Типового положення про навчання з питань охорони праці стосуються організації навчання та перевірки знань з питань охорони праці посадових осіб та інших працівників підприємства. Дізнайтесь про все, що необхідно знати, далі у статті
Зі статті ви дізнаєтеся, який алгоритм проведення атестації робочих місць за умовами праці, як до неї підготуватися, яку відповідальність нестиме роботодавець, якщо він не провів атестацію, та в якому випадку потрібно проводити атестацію під час війни
Якщо порушення вимог безпеки на виробництві спричинило негативні наслідки, зокрема призвело до травмування працівника або матеріальних збитків, роботодавець може ініціювати службове розслідування. У статті експертка нашої системи підказує один з варіантів, як можна проводити службове розслідування та надає зразки супутніх документів
Законодавство зобов'язує роботодавців, незалежно від форми власності організації, забезпечити своїм працівникам безпечні умови праці. Інженер з охорони праці усоболює безпеку праці на підприємстві. Які вимоги до інженера з охорони праці існують? Що він повинен знати, які обов'язки виконувати? Про це читайте у нашій статті