Відповідь
Права уповноважених посадових осіб
Права зазначених уповноважених посадових осіб визначені п. 10 Порядку здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 26.04.2017 № 295.
Отримання інформації
Безперешкодно отримувати від об’єктів нагляду:
- документи;
- інформацію;
- показники статистичної та оперативної звітності;
- інші дані, що пов’язані із здійсненням контрольних повноважень.
Отримувати від державних органів, фізичних та юридичних осіб:
- документи і матеріали щодо предмета державного нагляду.
Одержувати інформацію з:
- автоматизованих інформаційних і довідкових систем;
- реєстрів та баз даних, створених державними органами.
Запитання та відповіді
Уповноважені посадові особи можуть:
- ставити посадовим особам об’єкта нагляду запитання;
- отримувати від них необхідні пояснення;
- отримувати звіти, матеріали, іншу інформацію про рівень і стан профілактичної роботи, причини порушень законодавства про працю та вжиті заходи до їх усунення.
Організація охорони праці на підприємстві
Аналітична діяльність
До прав уповноваженої посадової особи також належить аналіз:
- матеріалів та організаційно-розпорядчих документів, що складаються під час проведення та за результатами інспекційних відвідувань, невиїзних інспектувань;
- показників статистичної та оперативної звітності;
- даних порівняння фактично досягнутих результативних показників здійснення повноважень до показників виконання визначених Держпраці планів;
- даних інтерв’ювання, анкетування, опитування громадян і збирання інформації від юридичних осіб.
Інші права уповноважених посадових осіб
Уповноважена посадова особа може:
- вимагати припинення дій, які перешкоджають здійсненню державного нагляду;
- робити висновки про стан дотримання об’єктом нагляду законодавства про працю під час здійснення контрольних повноважень;
- за результатами державного нагляду ініціювати проведення об’єктами нагляду інформаційно-роз’яснювальних кампаній щодо найбільш ефективних способів дотримання норм законодавства про працю, захисту і поновлення трудових прав працівників.
Комплексні заходи з охорони праці розробляють для запобігання випадкам виробничого травматизму на підприємстві, підвищення наявного рівня охорони праці. Дізнайтеся, хто розробляє комплексні заходи з охорони праці на підприємстві, що в них передбачити та чи нестиме роботодавець відповідальність за їх невиконання
Діяльність більшості працівників сучасних професій у виробничій сфері пов’язана з використанням комп’ютерної техніки. Скачайте інструкцію з охорони праці при роботі на ПК та ознайомте з нею працівників. За потреби адаптуйте інструкцію до умов вашого підприємства.
Підготовку об’єктів до роботи у весняно-літній період потрібно починати завчасно. У процесі такої підготовки потрібно враховувати небезпечні та шкідливі виробничі чинники, ризики на робочих місцях та розробити відповідні документи. У статті ви знайдете рекомендації та готові зразки, які допоможуть забезпечити охорону праці у весняно-літній період
Підготуйтеся завчасно до літа: під час спекотної погоди роботодавці зобов'язані забезпечити працівникам безпечні умови праці. Зі статті дізнаєтеся, за якої температури дозволено виконувати різні види робіт, як запобігти перегріванню організму, а також знайдете зразки супровідних документів
Для підвищення рівня правової свідомості громадян та стимулювання правомірної поведінки працівників і роботодавців у сфері безпеки праці передбачена відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
