Є інформація про внесення змін до переліку професійних захворювань. Що саме змінилось — читайте далі

Внесено зміни до постанови КМУ від 08.11.2000 № 1662 «Про затвердження переліку професійних захворювань». Урядову постанову № 1536 щодо цього було ухвалено 26.11.2025.
ПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM
Викладено у новій редакції Перелік професійних захворювань. Метою його оновлення стало:
- покращення безпеки та охорони здоров’я громадян, які працюють у шкідливих або небезпечних умовах,
- сприяння своєчасному виявленню професійних ризиків,
- забезпечення адаптації національної нормативно-правової бази у зазначеній сфері до стандартів Європейського Союзу та рекомендацій Міжнародної організації праці.
До Переліку внесено нові позиції, які відображають ризики, пов’язані з:
- використанням нових хімічних і біологічних речовин,
- впливом фізичних та ергономічних факторів,
Це пов’язано з використанням новітніх технологій та виробничих процесів.
Також враховані:
- психоемоційне навантаження,
- стресові умови праці.
Психосоціальні ризики для психічного здоров’я працівників
Чекаємо на публікацію оновленого документа.
Читайте також про психосоціальну підтримку на робочому місці у воєнний час.
Джерело: інформація народного депутата ВРУ
Установлена тривалість робочого часу — це гарантія того, що працівник не буде вимушений працювати надмірно, що може призвести до перевтоми, зниження працездатності та погіршення стану здоров'я. Яка максимальна тривалість робочого часу? Чи змінилась тривалість робочого часу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання, пов’язані з балансом робочого часу, — у статті
Законодавством України у галузі пенсійного забезпечення передбачається можливість отримання особами пільгових пенсій за віком. Таке право виникає у працівників, зайнятих на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці. Що потрібно знати про пільгові пенсії у 2026 році — розповідає експерт
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці умови праці відповідно до всіх чинних нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці. Чинні нормативні акти ви знайдете в Покажчику нормативно-правових актів з охорони праці актуальної редакції. Для зручності використовуйте сервіс для роботи – це зручно і швидко
Особливості охорони праці неповнолітніх завжди були актуальними для роботодавців. Зі статті ви довідаєтеся: які умови прийняття на роботу неповнолітніх осіб, який час відпочинку для неповнолітніх передбачає законодавство, скільки має тривати робочий час для неповнолітніх, як звільнити неповнолітнього працівника
До систем протипожежного захисту (СПЗ) належать технічні засоби, встановлені на об’єкті, призначені для виявлення, локалізації та ліквідації пожеж, а також для захисту людей, довкілля та матеріальних цінностей від небезпечних чинників пожежі