Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1‑ПВ

44565
UA RU
журналу «Довідник спеціаліста з охорони праці»
Автор
Володимир Дрозд
експерт Експертус Охорона праці Цифрового видавництва Експертус, Європейського співтовариства з ОП, Київ
Один раз на два роки юридичні особи зобов’язані звітувати про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1-ПВ. Актуальний бланк ви можете скачати у статті.

Звіт 1-ПВ умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці подають один раз на два роки, у 2025-му його подавати не потрібно. За 2025 рік потрібно подавати у лютому 2026-го.

logo_telerramm.gifПІДПИСАТИСЯ НА НАШ TELEGRAM

Юридичні особи та їхні відокремлені підрозділи до 28 лютого 2024 року подали звіт 1-ПВ умови праці за 2023 рік за формою державного статистичного спостереження № 1-ПВ (один раз на два роки), затвердженою наказом від 30.03.2023 № 127.

Чинне законодавство не встановлює інших звітів, які пов’язані з питаннями охорони праці.

 Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці за формою № 1‑ПВ Зміни у поданні форм державного статистичного спостереження № 1-ПВ до органів державної статистики на 2025 рік маєте змогу переглянути на сайті Держстату. 

Законодавство передбачає адміністративний штраф

  • за неподання органам державної статистики даних для проведення державних статистичних спостережень;

  • або подання їх недостовірними, не в повному обсязі, не за формою, передбаченою звітно-статистичною документацією, чи із запізненням;

  • незабезпечення належного стану первинного обліку;

  • порушення порядку ведення Єдиного державного реєстру підприємств і організацій України (ч. 1 ст. 186-3 КпАП).

Розмір штрафу становить: 

для громадян 

від 3 до 5 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (НМДГ) 

для посадових осіб і громадян — суб’єктів підприємницької діяльності 

від 10 до 15 НМДГ 

За ті самі дії, вчинені повторно протягом року 

для громадян 

від 5 до 10 НМДГ 

для посадових осіб і громадян — суб’єктів підприємницької діяльності 

від 15 до 25 НМДГ

Штрафи мають право накладати уповноважені особи органу Держстату (ст. 244-3 КпАП).

Нагадаємо, звіт про умови праці, пільги й компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці до Держстату можна подати в електронному вигляді.

Теми:
Документи з охорони праці Бланки та зразки ... всі

Статичний блок для статей

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді