Права працівників на охорону праці під час роботи

Відповідь

Права працівників на охорону праці під час роботи висвітлено в статті 6 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII.

Забезпечення належних умов праці

По-перше, роботодавець повинен забезпечити відповідність вимогам законодавства наступного:

• умови праці на робочому місці;
• безпеку технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва;
• належний стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником;
• санітарно-побутові умови.

Право на відмову виконання роботи

По-друге, працівник має право відмовитися від виконання дорученої роботи, якщо створилася виробнича ситуація, небезпечна для його життя чи здоров’я або для людей, які його оточують, або для виробничого середовища чи довкілля. Натомість, він зобов’язаний негайно сповістити про це безпосереднього керівника або роботодавця.

 Читайте на порталі: Організація охорони праці на робочих місцях

Факт наявності такої ситуації за необхідності підтверджується:

• спеціалістами з охорони праці підприємств;
• представником профспілки, членом якої є працівник, або уповноваженої працівниками особи з питань охорони праці (якщо профспілка на підприємстві відсутня);
• страховим експертом з охорони праці.

Розірвання трудового договору

По-третє, працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець:

• не виконує вимог законодавства про охорону праці;
• не додержується умов колективного договору з цих питань.

У випадку розірвання трудового договору працівникові виплачується вихідна допомога в розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного заробітку.

 Читайте на порталі: Порядок проведення медичних оглядів працівників

Переведення на легшу роботу

По-четверте, працівника, який за станом здоров’я відповідно до медичного висновку потребує надання легшої роботи, роботодавець повинен перевести за згодою працівника на таку роботу на термін, зазначений у медичному висновку.

У разі потреби працівникові встановлюється скорочений робочий день та організовується проведення йому навчання з набуття іншої професії відповідно до законодавства.

 

Гарячі статті

• Порядок розслідування нещасних випадків
• Покажчик НПАОП 2019
• Навчання з питань охорони праці
• Штрафи за порушення законодавства про працю у 2019 році