Роботодавці не матимуть права зупиняти дію положень колдоговорів: діє закон

13 вересня набув чинності Закон України «Про внесення зміни до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 21.08.2025 № 4582-IX (далі — Закон). 

Колективний договір: що прописати

Закон удосконалив процедуру зупинення окремих положень колективного договору. Нова редакція частини першої статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX передбачає, що на період воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колдоговору, які регулюють відносини, визначені цим Законом. При цьому дія таких положень може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору в порядку, визначеному цим документом.

Протягом трьох місяців із моменту, коли Закон набере чинності, сторони колдоговору зобов'язані провести колективні переговори щодо поновлення окремих положень колективного договору, які були зупинені без взаємної згоди.

Після того, як сторони ухвалять спільне рішення, сторона роботодавця у тижневий строк повідомить про таке рішення орган, що здійснив повідомну реєстрацію колдоговору.

Джерело: ВРУ