Колективний договір: що прописати

Відповідь

Зміст колективного договору визначають його сторони в межах своєї компетенції відповідно до статті 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» та статті 13 Кодексу законів про працю України.

Охорона праці в колективному договорі

У колективному договорі сторони встановлюють взаємні зобов’язання щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема:

• зміни в організації виробництва і праці;
• умов і охорони праці;
• режиму роботи, тривалості робочого часу й відпочинку;
• нормування і оплати праці, встановлення форми, розмірів заробітної плати, доплат, надбавок, премій тощо;
• встановлення гарантій, компенсацій, пільг;
• участі трудового колективу у формуванні, розподілі і використанні прибутку підприємства, якщо це передбачено статутом;
• забезпечення житлово-побутового, культурного, медичного обслуговування, організації оздоровлення і відпочинку працівників;
• гарантії діяльності профспілкової чи інших представницьких організацій працівників;
• забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків;
• заборона дискримінації.